目前仲裁开庭通知还没发下来),公司一直胁迫我们提前解除劳动合同且少发约4000元,现在想再要求补办补偿金n+1或2n+1(现在公司不给我办失业保险,也不给我出具离职证明,车间门都锁了不让大家进,导致我找新工作有很大麻烦),所以想要增加申诉(n+1或2n+1 ...
//www.110.com/ask/question-9882922.html-
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按照赔偿款的70%支付。现咨询有无法规要求员工被裁后公司什么时间内支付赔偿款?公司这样做是否合理??现公司已口头通知下月解除劳动合同 我们如果都不签解除协议,是否可以每天来上班打卡就视为继续上班呢?如果签到卡被注销了,咋证明我们仍是每天来公司呢?...
//www.110.com/ask/question-8213959.html-
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年 ...
//www.110.com/ask/question-5378476.html-
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守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同!这份合同是属于有效还是无效?如果无效,是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿?公司威胁我,说不怕劳动局仲裁!星期一要找我谈谈。本人已经提供医院证明,和休假证明,时间为10天。有录音和工资卡。工资单。 ...
//www.110.com/ask/question-3277016.html-
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劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事仲裁判令原被告于2013年10月15日解除劳动合同关系,由原告向被告支付停工留薪工资及疾病 反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额,如:被告人的仲裁律师费以及法院的律师费由原告公司支付?请问,我应诉。准备交给法庭的材料除了医院的出院证明,以及医院 ...
//www.110.com/ask/question-2256902.html-
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能领失业保险,公司给予肯定答复可以领,而且我们的劳动关系解除证明上也注明了是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同,但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职 劳动关系解除协议书上有一项条款说的是:“乙方(我本人)按甲方(公司)要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后,甲方在某月某日前支付经济补偿金,双方 ...
//www.110.com/ask/question-1803519.html-
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通过了,在4月份辞掉了证券的工作,于5月份参加了银行的培训,并参加他们的实习要求,现在银行却用我的年龄已经超龄为由,想辞掉我,请问我是不是可以告他们呢(还 工作证明,证明在之前的证券公司上班,那么请问下,我提供之前的医保社保,还有之前公司给我开的,解除劳动合同证明书,这些可以证明我之前在原单位上班吗?...
//www.110.com/ask/question-1764591.html-
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该公司,合同从11月1日开始,为期三年。期间因公司未交社保,本人去劳动监察大队咨询有关问题,被人事知晓。因本人怀孕,故相当着急社保的缴纳。后经过沟通 我被辞退,后要求出具书面证明,一直不肯。本人去劳动监察投诉,调解过后愿意出具,但是写我自己辞职,员工意见我写了不同意,是公司单方面解除劳动合同,现在又以 ...
//www.110.com/ask/question-1699132.html-
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年 ...
//www.110.com/ask/question-1551041.html-
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公司事先说要辞退我,(因为是违法解除劳动合同)后来我要求公司出具解除劳动合同证明,公司改口了,刚刚接到公司口头通知说给我降工资(由4200调到2800)!岗位调动从技术工程师改成技术员!我现在能不能不接受这个调整啊?还有我能以上面理由申请劳动仲裁?能得到多少补偿??...
//www.110.com/ask/question-1217400.html-
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