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我是2008年7月1号签订的试用期协议协议上规定是1-3个月试用期,后来2009年7月份才签了一年的劳动合同,20010年8月签订了一年的劳动合同。现在公司要遣散员工,除了按合同规定的年限补偿金以为,我想问的是,试用期与正式签订劳动合同之间的7个月是否应该给我补偿。谢谢!...
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关于试用期合同和交保险问题。 我是在2010年10月13日进入一家快递公司工作,当时说试用期为3个月,但并未签订任何协议,然后过了2个月之后口头通知我已经转为正式职工,但在转正后也未签协议,也没有交保险,之后我也有多次询问交保险之类情况,公司方面都说去问一下,之后就没有 ...
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您好,我是2010届应届毕业生,今年7月9日到中建一局三公司与200名新员工进行1周的入职培训,主要就是讲一下企业文化,职业生涯安全薪资等,没有涉及专业技术合同及培训协议均从9日算起,。合同6年,期间辞职交2万元违约金。见习期1年,包括试用期6个月,现在我打算辞职,还在试用期内,我需要交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-311134.html-了解详情
今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗? 我想回去考研究生。 非常感谢!在线等。 培训是在公司 ...
//www.110.com/ask/question-199007.html-了解详情
今年(2010年)七月份和一家外资公司签了三年的合同,其中试用期半年,同时签了一份培训协议,培训协议规定,培训期为七月份到十一月份,服务期为两年,违约需赔偿培训费2万,按比例赔偿。请问如果我现在辞职(还在试用期内),需要赔偿培训费吗?非常感谢!在线等。...
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出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时,口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日 仲裁需要什么材料 现在手机只有在公司上班的厂牌 问题补充:到09年10月22 试用期到时、 当时有多次理由找要求签合同,都被搪塞了 一直到今年1月 ...
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用人单位只给我签了3个月试用期合同(现在才知道这样是违法的) 试用期协议里每天工作时间是8小时,而我真实工作每天都是10小时 用人单位在我试用期 月没发/本来是每个月10号发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的 ...
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单位的劳动合同,但是目前仍是合同明文规定的试用期,我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的,单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金,这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师,单位所说的 ...
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各位律师,你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同,试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告,递交给人力资源部后让我 总是回去等。公司这么做是想等我说交钱吗?与公司签订的劳动合同上没有约定违约金,但是签了份保密协议,上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。 ...
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劳动合同时,公司突然规定见习期为一年,其中试用期三个月,工资均为1500元。请问这样符合法律规定吗? 就业协议上规定有3000元的违约金,但是劳动合同没有 ,但是没有专业的技术培训,并且培训没有约定服务期。 现在已经过了三个月的试用期,但是没过一年的见习期。 请问律师,该如何与公司解除劳动关系,是否要 ...
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