多长时间说看个人表现并没有明说，只是说试用期过后工资2500，9月17号发了8月份的工资，10月27号才发了9月份的工资，工资一直是2300，面试时没有签订任何劳务合同或协议，当时总监口头说辞职提前3天说即可现在总监不在了，老板说要按公司规章制度走，没有任何领导像我 ...
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您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月。试用期期间也不给签订试用期协议，但是我有离职前跟老板确认工资发放的时间的录音（答应如期发放的），也有同事证明我是在这家公司里面工作过的。现在我要怎么办？...
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您好，之前跟一家公司签订了就业协议。但把就业协议寄给他的，当时已经把我的信息填了跟签名了，他寄回来给我的时候附加了条款赔款5000元，当时没在意拿给学校盖章了。之后工作跟他口头上说的不一致，工作感觉不喜欢，进去2天想辞职需要赔款吗？还有一种说可以签试用期合同，再不做可以不用赔款？...
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试用期约定合同期限1年试用期3个月，3个月试用期满后一个星期通知让延迟转正一个月，可以以违反劳动法为由辞职？公司签订的试用期协议只有一份在公司并没有给我原件。需要准备什么材料，如何维权？...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10月的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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我是即将毕业的学生，和单位签订了三方就业协议不久后，在未毕业情况下单位就与我签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由去申请仲裁吗...
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我是即将毕业的学生，找了个单位签订了三方就业协议不久后，单位就与我签订了劳动合同，合同期限是一年试用期六个月，并未缴纳社保，工资也有扣押一百，请问我能以未缴纳社保为由和他解除劳动合同并辞职吗...
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和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据， ...
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您好，我想请问，我现在是应届毕业生，还没毕业就签订了劳动合同和第三方就业协议，我现在还是试用期，我想辞职，用缴纳违约金嘛？（这期间有培训费）辞职后，我找工作还需要第三方协议嘛？如果需要，第三方协议应该去那里重新领取新的？...
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我所知的一位学长都是2000元）。直至2015年10月16日被部门经理告知签订2年劳动合同，转正工资1800元。由于6月至10月我都是与部门里一位 ，10月工资要到11月8日才能发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前所签的三方协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我该怎么向 ...
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