我跟公司签订的兼职服务合同，服务期限为三个月，但是到一个半月的时候，公司项目突然结束，辞退我。并且我的工资要押一个月，也就是在我离职之后一个月才给我，请问合理吗？我要求走时结清，公司不肯，以公司有财务流程制度为由拒绝。...
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我是公司的领导，平时对员工的管理很严格，公司也出台了很多制度，如果有人违反了，就会罚款，但是最近很多员工以我乱罚款和罚完款后没有帐为由去我的上级 都有我的领导签字才向下执行的，而且我们的每笔罚款都是有账目的。其中的账本也交由财务进行核帐。由于下面员工的告状，我现在很是冤枉，不知道能通过法律手段解决么...
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个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务代理记账公司） 而且是按照当月收的代理费用才能到次月提成这个月的工资 （比如说3月全部服务费8400 但 ...
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3月13日过来拿工资又被说成中途离职，扣除300押金，只拿到了2月份的工资，经理和财务说3月份的工资会等到4月份打到银行卡上，可直到现在（4月23日），工资也迟迟不到，中途交涉多次，该经理均以公司制度相压，请问我该怎么办？他们那样做算侵权吗？我说看过劳动法，该经理竟说没签过 ...
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是属于职工工资！2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工 实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放的节日补助、 ...
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不如请假，请假公司还不给批。2011年6月份我请了6天的事假，按照公司制度扣了我一大半工资只给我发了1083元，2011年12月份我请假31.5小时 扣的剩余1530元（这个月工资截止目前还没有给我发，数字是我离职前打电话问财务的） 我于2011年12月20号递交辞职报告，并于2012年1月31号办理 ...
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职位，部门，薪水，并且原因一栏写的是由于岗位变动，已由常务总经理签字并送达财务结算工资，后来被总经理否定该工资方案，但同时申请的职位，部门都生效，就薪水不 岗不调薪本身就是违法的。第二，既然是常务总经理审批直接送财务部结算工资就说明公司制度中他具有这样的权限。第三，协议中已经写明是调薪原因就是调岗，要 ...
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由于该单位管理制度不完善，营业款没有执行财务流程，并且营业厅无安保措施，也曾向相关领导反应多次，让营业员收存，现被盗，请问此款由谁来赔偿？...
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、侵占甲方财物的，或挪用甲方资金，或利用职务便利收受贿赂的； 5、违反甲方保密制度，造成失密或泄密，给甲方造成不良影响或经济损失的； 6、在本合同期间与 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准，不得将甲方的人事、行政、财务、业务等文件、档案、资料及其他形式的信息泄露给第三方。 （二）乙方违反 ...
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我单位是社会团体，在10月份开了换届大会，要更换法定代表人和更换单位名称，但到现在新单位还没正式注册。但新的负责人已经上任，并以新单位的名称制定新的制度，还要原财务人员办理移交手续，请问：他们这样做合法吗？...
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