，若不合格也做不到现在；2、他所换的岗位的招聘条件并不适合我，他有给其部门领导表明：我无法胜任正好可以此理由辞退或是过段时间找借口让我离职），不知上述情况是否违反劳动法？另：在公司的劳动合同中规定。甲方因生产经营（工作）变化需要，可以调整乙方的工作岗位、生产 ...
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你好，我今年58岁，去年9月份以临时工的名义进入该公司，现在公司要签订合同，因年龄大不给签合同，要辞退。这样做合理么，违反劳动法相应的规定么？谢谢...
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同一法人代表的企业，一个是独资企业，一个是责任公司。独资企业因生产许可证被注销后，员工与实际经营情况合并到责任公司。然后，辞退孕妇，这种做法是属于违法的吗？违反了哪个法律规定呢？...
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工作地点的宿舍，工作时间不分日夜，2012年1月9日到2012年11月11号止规定我每月休假八天，工作期间也是24小时离开岗位，吃住也是在工作地点的宿舍，也是不分日夜，经常晚上10点后都要工作。现在辞退了我说我离开工作岗位两小时违反了公司规章制度。请问，我能够索取赔偿吗？索取怎样的赔偿？怎样索赔？ ...
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管理制度，我项目部严格执行公司的相关规定，采用保密工资问责制。所有职员严禁相互之间打听别人的工资金额或主动告诉别人你的工资金额。如有违反，一经查实，将处以500元每人次的罚款，重者辞退处理。并请大家相互转告。特此通知 请问上述通告是否合法合理？ 我个人觉得这种做法是不对的 在线等回答...
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，单位选择“C：从2018年5月起至完成本项任务止”，单位是江苏某房地产公司，现在项目结束，辞退了。请问在法律上我可以争取哪些利益，如1、前三年的未签合同 4年多，即5个月的工资补偿，这个劳动法对我这种情况一样对待吗？ 3、劳动法规定，超过一年未签合同的，接下来签的应该为无固定期限合同，那么我签的二份 ...
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有可能接触到的就是“民事诉讼”。 根据我国民事纠纷（俗称“民告民” ）一般来说是因为违反了民事法律规范而引起的。就是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范 民事诉讼受理范围有三种 第一种：劳动争议案件。 包括劳动合同纠纷；除名、辞退或开除争议纠纷；对企业作出的其他处理或处分决定不服争议纠纷；岗位、 ...
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高还要面临违法辞退。2014年有病时停发我6个月我工资和4个月保险，加班不给加班费。从事有毒有害工种10年，社保没申报，劳动局没备案，公司没建档， 去问.养老处说：私企没有特殊工种！申报也没用.不给批的.信访说：按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定.是企业没交税.还是我们没纳税？五 ...
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ktv又说要叫80元上岗证，说这钱是不退的，但是合同上明确说明上班违反规定或是自动辞退扣10%到30%，可是我连一天班都没上啊，又说在他们没有合适的岗位就去原来的地方退钱，一开始时他们说能退，跟那边一样只能退一半的钱，但是友好公司已经跑了，ktv那边又不管这事，请问我该怎么办...
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面试的时候跟HR谈好的工资是2200，并且签订了劳动合同。工作二十天之后，HR跟我打电话过来说叫我再去签一个合同，就是在试用期主动辞职工资只有1300的合同。请问一下，这个公司这么做是否违反了劳动法的规定，我可以不接受这个条约吗？如果我不签这个合同，被辞退会得到赔偿吗？...
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