我去公司应聘的时候公司问做兼职还是全职，我说全职，后来一个月后因为违反公司规章制度公司要我交罚款，工资的一半。不交就全扣，这样合法吗？公司现在就说我是兼职怎么办？公司没有跟我签订劳动合同，只有劳动关系合同，而且一份合同也没有交给我。请问我这种情况讨回我工资的胜算大吗？...
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您们好！我今天收到公司以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同通知书，通知书内容里写到从2015年06月16日起解除劳动合同，让我2105年07月01前去公司办理解除劳动关系手续（公司寄出的时候短信通知我签字寄回下联），因多种原因我不想去公司了，请问可以签 ...
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4月28日，也已完成部门的交接工作。可是5月6日却收到了公司邮寄解除劳动关系的通知书，理由是说我自4月29日起无故旷工3天，严重违反公司规章制度，并限期3天到公司办理手续，否则后果自负。请问，我该怎么办？谢谢...
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最近9月份突然说要结束我管理的产品的业务，并且和我协商解约被我拒绝。然后公司继续经营该产品业务，并且销售额与上一财政年度相比提高7倍以上（我们的项目是有 为普通销售并销售其他产品，工资不变。我向亚太总部申诉，向工会申诉，但还未等工会给予答复，公司以严重违纪将我开除并没有提出赔偿金，请问这是公司违法解除 ...
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公司一员工严重违反公司规章制度，公司现要开除该名员工，听说开除员工必须要通知工会，但是我公司是小公司只有几十号人，没有工会，那个通知程序是否必须走？...
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你好，请问哺乳期未过，到公司上班，公司给我调岗我没同意，我坚持在原岗位上班，上了两天公司不让我进门上班了，后来我就没去上班，申请了仲裁，公司发函到我家以我严重违反公司规章制度和合同法三十九条的款将我开除，并且在我退工单上写严重违纪，请问这样合理吗？请问我这种 ...
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（现在怀孕六个多月）今天通知我说我被解雇了理由是由于我的工作失误给公司造成损失（我的工作是水吧台礼仪相当于咖啡店似的，在没有客人时会坐下来休息下看下手机）公司以此说我违反公司规章制度决定解雇我，请问公司以此理由有权解雇我吗？我该怎么维护自己的权益？谢谢…...
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有一名女员工，并且是管理人员。在公司工作了5年了。最近突然没有来公司上班。电话也不接。旷工6天后，回到公司。称自己怀孕了。并且出示了医院的检查报告。但是并没有医生出示的休息证明。在这种情况下，公司是否可以按照严重违反公司规章制度与该员工解除劳动合同？是否需要支付经济补偿？...
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签半年，公司上个月6日口头通知我7日给我书面解除合同辞退通知书、理由严重违反公司规章制度解除合同、时间9月1日至3０日，通知书收到27日、一直上班到9月3０日（其间有一晚班夜间3点左右打个瞌睡），其间一直要求公司给予补偿公司说没有。请问专家本人问题国家有关问题有什么规定。能要求补偿吗？谢谢了 ...
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，被公司经理找去谈话，当时问了我相关迟到的理由。我保证过不再迟到。今日早上由于睡过头到公司发现迟到32分钟。找到经理被告知人事将会给予通告。 另外公司是去年十月 通告与约束在醒目位置。 我想咨询下像我这种情况一旦被开除或者辞退会不会得到相应合法赔偿。另外公司会不会将我这一行为归根严重违反公司规章制度！...
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