你好，我在一个工厂做普通的操作工，公司现在拖欠三个月的工资没发，社保也没交，我现在想辞职，递交了辞职报告还要等一个月才能走吗，拖欠的工资公司是不是应该一次性结清...
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日应聘于某酒店工作， 试用期三个月，工作前三天没有工资，因为正式上班是16号了所以公司说我5月份没有休息。截至目前我已在公司工作一个月，每天正常工作9小时没有吃饭时间（每月有半个月的班次），（每月两外半个月有半小时），所以我向公司递交了辞职报告，但是公司以我至少做满三个月为由告诉我辞职是没有工资的. ...
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我是2013年4月7号入职，月薪3500元 ，到2015年4月27号个人提出辞职申请（公司规定要提前一个月，现在职）时公司一直未签订劳动合同2年多； 是公司与个人分摊一半）； 在2014年8月份，我以不按比例缴纳社保为由递交了辞职报告，公司才同意按规定缴纳社保至今； 请问现在我找劳动仲裁 1、要求公司 ...
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公司设立有强制缴纳名为公益基金（员工聚餐、旅游等公众开销）的扣款项目，本人以递交了辞职报告，辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目，该公司领导称其是强制缴纳是一场游戏！该公司是否违法，要如何对付？该公司是每月25号发上月工资，正常上班时间10个 ...
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想辞职，但是公司拿档案为由跟我要一万块钱，不然不给档案，说交了钱就给办手续，这个是不是太不合理，况且合同上也没有规定。已经递交了辞职报告，但就是不批，非要跟我要钱，，这种情况该怎么办啊？？？...
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我是2013年11月进入某公司的。由于个人原因，在试用期内提前三天向公司递交了辞职报告。经各部门主管同意后辞职。但去财务结算工资说，得三个月以后才发放工资。请问这样合法吗？我该怎么维护我的权益？...
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没做满半年离职的则扣除所有之前发放的全勤奖《5个月1000》入职时只填了一张表，！‘没有签订合同’！！工作时很多明显不属于服务员工作范围内的工作都随意使唤！上月底提出辞职时，口头和老板协商好为这月底，有第三人！上月底递交了辞职报告，口头说最快为一个月！而今天20号因情绪不和，！突然！提出解雇她，结算 ...
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月初递交的辞职报告，15天过去了，领导迟迟不批，我要求请假，领导也不批，说如果不来上班就算旷工，然后开除，记入档案，这合法吗？...
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我从2006年2月到新三原电子厂工作到现在，单位是从2010年5月才给我缴纳的保险，现在我5月28号递交了辞职报告，到6月28号到期。我想问一下，我之前的4年保险单位是不是应该补钱给我？如果我辞职到期了，以后单位还能补钱给我吗？...
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我已经工作三个月了，没有签合同，一周前递交了辞职报告，现在老板不同意我辞职，意思就是如果我要走就拿不到工资，这样违法吗？...
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