搬运都是我带着两个同事亲自动手。 我们计划在11月份开店，那个时间对于冬季的女鞋销售来说，已经是旺季，因此筹备过程十分紧张，每一天都很宝贵， 再没有参与任何经营。 6、D越做越大 后来我到广州得者贸易有限公司工作，公司位于机场路国际单位，D的公司搬迁到白云区江夏尚龙大厦，扩大了办公面积到1000平方米 ...
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特决定离职（2019年6月退休）。 一、公司于2018年7月至2019年1月降奖金7个月。2018年7月领导在半年总结会上简单说明了一下“目前公司经营 离职通知书怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规 ...
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因此，这次贷款也就完全由前妻以她自身的工作单位和个人征信以及单位为她所买的公积金为依托去向对方公司申请公积金信誉贷款。在操作这件事情的过程中对方公司以对我前妻 怎么看待我，这对我也不是很重要了。可这件事对我个人来说无论如何也不能忍受如此毫无道理的污蔑其主要原因有两个：其一，整件事情应该说与我根本就毫无 ...
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去的，相信换了谁都一样。 7、合同中写明工作时间是每周五天有双休，节假日按照正常规定休假，可作这行是不可能的，我在公司近7年，只要是项目在做，周末和 补偿吗？ 9、公司最终的结论是，考虑个人感情和效力年数，3月份工资照常发，补偿一个月工资，其余没有了，我说多了也不要给两个月就好了，公司不同意，我觉得1 ...
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。 录用标准 1）优秀录用：考核优秀的直接录用，基础薪酬起薪￥3500/月，试用期两个月（表现优异者免试用期），转正后薪酬起薪￥4000/月。 2）及格 因乙方个人原因终止本协议的，根据“第三条培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的 ...
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女儿，如果这一照顾就一个多月，直到学校开学后，那位同学的家长发现两个孩子在一起就是“玩啊、闹啊，根本无法安心写作业”，就跟我提出将孩子送还给我，因为孩子 哪一条哪一款？我的脚至今未愈，我2008年的中秋佳节是独自一个人过的，女儿在同学家过，父母亲让我回家过节，我却以各种各样的理由推托不回家（说白了就是 ...
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整洁，并使用法定计量单位。 5、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。 6、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。 五、结算 事故隐患且不及时整改。 (3)现场测量放线施工管理混乱且不及时整改。 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。 (5)乙方不能达到甲方施工要求。 2、乙方 ...
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特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易 ，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险 带零头的数字，我们的保 险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么 写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由， ...
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特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是 开出带零头的数字，我们的保险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么写出来的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由， ...
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的2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人， 辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济 ...
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