2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因 不能给予转正，需按试用期工资计算，并要求进行处罚。转正事宜需要推后考核再定。提问一：公司规定试用期员工请婚假不能享受带薪婚假是否合理？提问二：员工转正后工作 ...
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2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因 不能给予转正，需按试用期工资计算，并要求进行处罚。转正事宜需要推后考核再定。提问一：公司规定试用期员工请婚假不能享受带薪婚假是否合理？提问二：员工转正后工作 ...
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我母亲纪素霞于2020年10月3日18时许下班途中因交通事故当场死亡，我母亲出生日期为1966年12月15日54岁，农民。交通事故责任认定为 ，电网答复为，我母亲为翁牛特旗玉龙电器有限责任公司员工，由玉龙电器公司负责开工资，以及签合同。工作关系为玉龙电器公司为用人单位，镇上国家电网为用工单位。现在出事 ...
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可是入职之后就变了，第一个月没发工资，而且五险要等工作满一年才有，这不骗人呢么？5月16-10月24这五个月就给我发了4*1500，前两天 这几项证据，公司日常打卡但我们并没有打卡记录，加班除了公司内部员工的口头证明没有打卡记录证明。我可以根据以上几项证据申请劳动仲裁么，胜算大概是多少，能获得什么赔偿 ...
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日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺年前所欠的工资一定足额到位，承诺员工可以委托各部门主管向其借款，但实际申请人在 ？还需要什么材料吗？ 4、打算4月初离职去仲裁，可是社保欠费，无法去其他公司工作，那么这个损失可以请求吗？ 5、我目前还没有离职，是离职主张好， ...
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我是某品牌厂商的员工,在一家高档商场专柜工作,于厂家签订正式劳动合同。2012年10月份左右,在我与另一名员工当班期间丢失一件皮草,进价为26000元, 嫌疑人,我也无法确定皮草的具体丢失时间。现过了三个多月,警方仍未破案,公司要求我与我同事赔偿皮草,每人13000元。我专柜不但没有独立的监控,对皮草 ...
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我弟是一名保安，于09年10月的某天在工厂当值，厂内保安队长叫我弟和其他几个当值保安员带上值班用的电棍到厂外面保护一个员工，当时 因公司领导安排才出去，而且当时情况是说为保护公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里任职，这种属自动离职还是解雇？公司应如何 ...
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月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？ ...
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在某公司上班有三年多,不签合同,不买社保,违法辞退.之后,我向劳动仲裁提出仲裁,仲裁判决结果对方败落,今对方不服巳向法院诉讼,我该怎样应诉呢?这些可作 书面证明), 但不能慌言说“被告离开工作岗位的时间是2011年1月31日”。理由: 公司是2月1日至9日放春节假日,10日初八开始上班, 被告人也如实 ...
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我于2015年2月1号入职上海某公司至今（如果明天终止劳动合同的话，那么我差10天时间，就工作满半年了），现因公司经营不善关闭了几间门店，而 不属于我们所任职的公司，而且上班时间和我现在所在门店的上班时间也有所不同（我现在是做一休一，而新店可能是做6休1，薪酬方面可能也会有所差异），如果我坚持继续履行 ...
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