我,我查了一下只给我交了三个月,但我是在07年9月份上班的啊,当时老板是跟我说试用期一个月,但只是口头协议,因为公司跟我签的合同是一年,那现在我可以告他吗并要求公司补交其他三金,合同签多久就补多久,公司不能签完合同后因需要就叫我辞职,请问我现在该怎么做,如果要告他要收集什么证据吗,谢谢!...
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9月18日，来北京某民办教育机构工作，说好试用期三个月。试用期过完以后我说了签合同的事，对方不肯签、到第四个月我说公司都应该给员工上保险，他以公司运营不 我正式离职，但是从2月16到3月10号的工资他没有给我，所以我带走学生交来的部分学费以防万一。不知道我这种做法是不是违法了？我应该怎么解决这个问题？...
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期间就在富士康实习的，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月 试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有 ...
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了一年的劳动合同，劳动合同中只明确了我试用期的具体工资数额，转正后的工资写的是：视试用期的表现进行调薪，或者双方重新协商。可是过完试用期后三个月了，公司一直都未调 8月24日下午，部门正领导又通知我不再对外，并把工作给他做一个交接。就这样，我上班就成了一个无所事事的人。请问这样的情况，我该怎么维权呢？...
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你好，本来我在一家网络游戏点卡公司做客服，试用期三个月之后签劳动合同。但是做了一个半月后本来要搬到该公司的新办公地点去的，可是该公司的另一股东把 一个客服住在附近，但是怀孕了，也很不甘愿。我就说我不做了，那个老板就不肯，怎么说都不肯。好像说那个老板原先是混黑道的。我现在就想上到十号发了上个月的工资走人 ...
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规定需要试岗三天(这三天是没有工资的），然后从5号开始有两个月的实习期（实习期不给上社保），转正后上的社保，劳动合同有找我签过字，但是一直没有再 赔偿？？？不要求社保补缴，因为那了两个月我自己找代理交了社保了。如果法律规定可以得到一定补偿，能得到多少？我需要怎么操作？直接找公司要还是申请劳动仲裁，如果 ...
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，第二个是他又要我有事就打电话，可是还不肯我报销电话费，何况我一个月才报20块，做了三个月，这20话费还是这个月报的，他也不同意，说你报了，别人都来报 个，唯独就是想给大股东管事的一次教训，底下做事的很多人都烦他，而且20多个员工都没签合同，保险都没买，请各位看看，这种事我能如何处理！刚辞职，还不想我 ...
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事情是这样子的，去年十一月份去了保险公司当银行保险的客户经理，今年四月份才签合同。管财务的要我和另外一个同事办工资卡的时候多办一张卡，说是说市公司要查我们试用期的工资明细，管财务对我跟我同事说，因为试用期三个月多给我们两个人每月多两百，所以必须要空卡。所以我跟同事就相信了，而且还要我们密码也给她 ...
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而且还有早期流产征兆，请假在家休息。准了四天公休 后来要我开病假单 我也开了在家保胎半个月，可是到领导那里他老推脱不给准假。并且我已经签完三年的劳务合同了，只是还没过试用期。这个要怎么办？工资会怎么算 ？麻烦您了...
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日进入一家单位，当时约定好试用期两个月，两个月过了以后，单位没有和我签合同，也没有和我提这件事，也没有交保险，三个月的时候，人事经理找到我 的时间，正好我负责的货物出完，我认为他们这是恶意用工。 所以，我现在可不可以要求他们按照新劳动法支付我转正后的工资，并且要求经济补偿。 但具体怎么做，我不太清楚。 ...
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