费用。甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬。 第六条 甲方先固定预发放加班费 4830 元，于当月发薪日发放加班费用，如遇节假日，加班费发放时间顺延。年底 管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利，乙方需要按时在 【 】打上下班卡，乙方的打卡记录是作为甲方支付加班费的依据。 第九条 甲方承诺在 ...
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想问问交保险的事，得到的答复是公司有统一的安排。又过了近4个月的时间也就是2012年1月中旬公司领导安排统一体检然后又没有消息了。2012年4月初单位通知 等消息吧，什么时候给复检不确定。 通过以上几个事反映出3个问题。①：入职工作已经18个月了才给签合同。②：因为接送本钢工人上下班，客车五队岗位上的 ...
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装卸司机，几件工资，没有加班费，没有节假日，365天都在工作，没有社保，工作没有固定时间，平均有一个月最少有20天要工作15小时以上。而且还没有如何劳动合同， 进的公司，和我一天离开的公司，她的工资是固定的每个月2600元，同样是没有休息，和我们一起上下班，我们两个还都是农村户口，我们这种情况可以要求 ...
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小包头找我去做的木工。因为工程小、只有小包头和我自己在做事，所以受伤时只有他在场可以作证(上下班的电梯内监控可以看到一些）。另外因为当时受的伤不是外表的 我和小包头垫付的，后续的“内固定拆除术”大约要6000元。手术后我几次找公司要医疗费及伤残赔偿，可公司说不认可我和我受伤的时间地点就一分钱也不出， ...
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加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月 我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月 我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违法相关法律法规，我该怎么做。...
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我的哥哥，在一个种植业专业合作社上班，是从事管理工作，他们上下班没有固定时间，以干活的情况决定下班时间。一般下午是7点下班，今年6月24日下午5点半左右，用 了，旋耕机留在地里，另一个工人也陆续走了，只剩我哥一个人，他可能开了不该他开的旋耕机回单位租的住房（没有目击证人），可能因为操作不当，在离开耕地 ...
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您好，我的情况是这样的，2008年入职公司直到现在一共签过三次固定期限合同，到现在，公司在结构性裁员，我是门店的员工，通知我要裁员不说辞退，应该是把我调到非常远的门店上班，这样员工因为上下班太远时间太长会自动离职。如果我不同意去别的门店可以吗，原因是太远下晚班回不了家，如果公司不同意 ...
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（公司配车时签订了一份协议，该车使用权完全归个人所有，公司每个月给固定的车补，该车用于个人上下班和业务），缴纳进入公司至离职期间的社保，还有申请没有签订合同的3 根本就不想给车补等，所以我对此判决不满意，想上诉，请律师帮忙仔细分析一下。如果可行，我想好委托尽快上诉。时间很紧。请回答时，详细看内容。已经 ...
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理由是我的工作达不到客户要求，被客户投诉了！但是我认为：当初人事和我谈的是固定工资，是做一天算一天的，并不是根据业绩考核和工作量来计算的，因此，我对 再等几天，结果到我离职时，已经做了一个多月了，也没签订合同！而且这个公司上下班不打卡，入职时也没填写任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？补充一下： ...
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