我们公司工资结构分为：基本工资1650+技能800+岗位工资300+全勤50+质量50.综合底薪2850。是否符合上海市最低工资2480的标准？...
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上班，因上海商城拆柜原因，公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金，于2019年1月签订了劳动赔偿金协议，规定赔付21000元，另11月份工资266元。协议规定2019年3月底打到我的账户，可是至今未收到赔付金，联系公司也没有 ...
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定制公司手机，新增条款3次迟到早退（拉长时间后的）员工公司可直接开除4、撰改合同工资，把合同分成2页，第一页有工资（手写）、第二页面有签名（手写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁 ...
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带来负面情绪影响 让我离岗不离职到合同结束，不续约。但只给上海市最低工资标准1820元。我合同工资2500 ，经过每半年的调薪现在是4000。我没有同意离岗不离职， 这样对我我怎么办，说我不能胜任生产职员，你还续签了合同，还涨了我工资，就算我不能胜任工作 你可以开除我，不必要来阴的还调我岗位 又是离岗 ...
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请问，我一月份的时候被出租车撞了，当时报交警并裁定出租车全责。膝盖受伤。现在要理赔了，我想问下误工费该怎么算？因为我没有休假几天，而且休假了也是用的病假，工资并未减少。那是不是只能按上海市最低工资标准来赔付？因为我去医院做了事故鉴定，那是不是可以根据医生给出的结论时间来计算费用？...
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XXXX有限公司 劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一张A4 ...
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我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？...
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我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？...
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我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？...
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，因查无财产，已被法院列为失信人，最近听说他在原单位被迫离职后跟以前的工作单位因欠薪和低于上海市最低工资标准，未缴养老保险等等问题和原单位发生了一点劳动纠纷，经过劳动仲裁和法院的审理，法院的判决书下来了，他胜诉了，法院支持了他的请求，现在他已经马上要到强制执行 ...
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