我在深圳一押钞公司工作已11年，签的是长期合同，公司在劳动部门申请了不定时工作制，我们员工每天工作8小时以上，每月休四天，请问我可以要求公司支付加班费吗?...
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我与单位签订的合同是不定时工作制，但是我们每天都工作12个小时，每月休息二天，可是考勤簿本上签的每天都是8小时（公司领导让这样写的），我个人手里没有什么证据，公司这种做法合理吗，我们能要加班费吗...
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任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们 不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费，没有礼拜日没有节假日 急须答案！ ...
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进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同，但是上班的时间一直都是早九晚五，而且周末无休，可以申请仲裁要求支付加班费用吗？...
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，我是一公司员工，现与该公司签订了一份不定时工作制合同，但每周一至周五按规定时间上下班（即与标准工时工作制员工上下班时间一样），如未按时上班会计迟到，早 周六如果部门有其它员工上班，我也需上班，否则扣"绩效奖"，如果上班是没加班费的，也不调休。此类做法是否合法？说明：绩效奖是工资中的一部份，原本谈好是 ...
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您好 我想问一下 如果在不知情的情况下签订了不定时工作制合同 公司加班不提供加班费 可以直接辞职不等一个月吗？...
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在DHL公司上班，签的是第三方劳动合同，DHL公司说他们公司采取的是不定时工作制，所以一直以来都是闲的时候上四五个小时就让下班了，忙的时候就让上10几个小时，并且是月月累积，除非是超出很多了，才报部分加班，加班费是1.5倍,并且工资和正式员差很多，现在辞职了，说是让上到月底的，可现在比较闲 ...
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京东快递员，不定时工作制有上班时限上限吗？现在每天上班基本都是12小时打底，月底还没加班费，属于正常吗？能否解除劳动关系呢？是否可以获得赔偿？需要哪些证据证明？...
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我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同，每个月都要上班差不多三百个钟头，而且上班迟到还要扣绩效，国家法定假日上班也没有加班费，用人单位这么做合法吗？如果不合法要怎么维权。...
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公司不定时工作制每天都要打卡，上9个小时周六日还加班没有加班费...
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