自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议，里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作，期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职。只体现我违规给 账号、招聘信息、未公开的项目方案、财务资料及公司的开发经营计划等（均包括但不限于书面和磁盘文件等媒介），不得向第三人泄露； (5)：本人承诺在甲方工作 ...
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其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 1、甲乙双方确认，本协议 停止违法行为，二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定： ...
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，协议条款中含规定： 1、离开岗位后两年内不得从事相关竞争行业，约定离职后，如果乙方没有从事相关竞争行业，甲方（公司）按本公司全体人员月平均工资标准支付 如果没去亲自领，公司又没有通过异地转账等方式支付补偿金，算不算公司违约，该竞争限制协议是否仍然有效？ 2、如果有效，乙方如何应对这种状况？可否离职后 ...
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在协议生效期间，员工统一尽其所能完成工作，并且遵守该协议中的反公开和反竞争条款：为此，公司对员工也有所补偿：具体补偿方法在工资奖金中体现。协议 不与公司竞争。若因公司违反协议而被迫终止该协议，则该条款不在适用。 竞争意味着：不从事同行工作，不进同行公司。 若有违反，员工同意偿付10万元人民币。 这样的 ...
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我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。...
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与原单位签署了不去竞争单位工作的协议（其中协议中提及竞争单位的全称与实际公司全称也不一样有差异），三月底签的协议 要到九月份才够半年 在签协议的六个月期间 原单位没有给我任何补偿 这份协议有效吗 我可以去竞争单位上班吗现在?...
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由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 （二）乙方在任职期间，未经甲方授权不得以竞争为目 的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意或无心之举 甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。 第六条 违约责任 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施： 1、根据乙方所造成的后果轻重分别采取 ...
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工作，老板要求半年后支付给我应得的业务提成，因担心跟老板争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板 ，签协议时间是2013年1月10日。 协议内容如下： 1-本人在任职期间未在与用人单位有竞争关系的企业兼职或任职。 2-在任职期间未自行组织公司或其他性质 ...
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因工作而构思或取得的。 2，在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自 之内。 ④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4，因 ...
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什么的只能说中等偏下，这也是不断有同事离职的缘故之一。 下面是正题： 竞争协议关于甲乙双方赔偿方面是这样写的： 1.公司主动辞退个人的话，对个人 工资都填写的时1600，美其名曰不用我们上工资税。这样计算的话1600*24怎么也到不了100万的零头，公司目前工资最高的同事应该是1w左右月薪，这样计算也 ...
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