。钱某又不同意补偿。我们申请了劳动仲裁。经过仲裁劳动人事部门认定了我表弟和国恒公司存在的事实劳动关系。后国恒公司不服仲裁提起了诉讼。我们现在能提供的证据 、质量、安全质量检查人员的来访,等情况。4表弟妻子和表弟同事的通话录音,能证明表弟和他一起2009年进入钱的施工队,工资以现金方式按月发放。对方国恒 ...
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法院审理,有合法有据的事由,变更的工作申请人无法接受,被申请人又不同意解除劳动合同,所以不能认定申请人无正当理由矿工的情形。相反在协商、仲裁、法院审理时, 工作,至今这些天的工资没给,望给予支持。 五、自2014年4月至2015年5月,双方劳动关系存在,申请人要求解除合同或回原岗工作,被申请人不同意, ...
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无劳动关系但认定了工伤,那没在享受工伤保险待遇时,不存在解除劳动关系的说法,能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?如不能,那么工伤保险条例第六十六条公司违法用工受伤按不低于工伤保险待遇索赔,如何实现?...
//www.110.com/ask/question-11328815.html-
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请问我给私人老板打工,在工作的途中车祸至残疾,老板经营的大客车挂靠在汽车运输公司;现在我与运输公司的劳动关系在劳动仲裁、一审都是,到中级人民法院就改判成不存在劳动关系;高院已经裁定不再审,人社局以不是劳动关系为理由就不做工伤认定。现在我应该怎么样走才能享受到工伤保险待遇?...
//www.110.com/ask/question-6871687.html-
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请问我给私人老板打工,在工作的途中车祸至残疾,老板经营的大客车挂靠在汽车运输公司;现在我与运输公司的劳动关系在劳动仲裁、一审都是,到中级人民法院就改判成不存在劳动关系;人社局以不是劳动关系为理由就不做工伤认定。现在我应该怎么样走才能享受到工伤保险待遇?...
//www.110.com/ask/question-6871540.html-
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第二天,还未签订劳动合同,被烫伤入院一个半月,入院时发现住院用的名字不是本人,是该企业的一名离职员工的,企业只对患者赔付了医药费,其余一律不予赔偿,请问这种情况应该怎么办?工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;而患者刚上班第二天,企业还未给办理任何手续 ...
//www.110.com/ask/question-1616246.html-
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因工伤受伤住院,需要进行申请工伤认定和劳动能力鉴定,但是公司各种理由不给劳务合同,但是我有其他证据能证明劳务关系的存在,请问我没有劳务合同能直接做工伤认定吗?...
//www.110.com/ask/question-11382507.html-
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因工伤受伤住院,需要进行申请工伤认定和劳动能力鉴定,但是公司各种理由不给劳务合同,但是我有其他证据能证明劳务关系的存在,请问我没有劳务合同能直接做工伤认定吗?...
//www.110.com/ask/question-11382502.html-
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的劳务派遣公司又签了两年的合同,在2015年年初的时候,单位出了轻伤事故,我被认定为主要责任,要扣罚五千块,在本人没有得到通知也没有认定责任的时候 弄成了劳务派遣工,我们干的是一直是特殊工种,和用工单位存在事实上的劳动关系,而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ,这就应该是属于逆向劳务派遣, ...
//www.110.com/ask/question-3874246.html-
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年7月13日股东会决定停止营业的决议(在工商局查到的),主张就算是认定我与B公司存在劳动关系,也在那天已经终止。而我一直在A公司上班,应该是属于A公司员工 单(全班组打在一起的那种),上面都是写的车间名字。至于工伤保险,我说不能确定真伪。 A公司没有提交B公司发放我工资的证明。在庭上说让我去银行查询 ...
//www.110.com/ask/question-954996.html-
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