期间，没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，但是我的同志和 办理退休手续。请问我的问题咋办，吉林省高级法院的驳回理由是我与政府签订了不访协议，但是我找政府要求确立劳动关系，政府又答复是他们没权作出劳动关系归属 ...
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日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和 甲方。 4、甲方有权根据乙方违反本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何一方均 ...
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本人10月12日到一家小企业工作，主要从事网络推广的工作，当时与老板约定一个月后转正，缴纳五险一金，到11月18日时，与老板协商合同，当时老板只说到手 合同时签保密协议，27号的时候，老板微信通知解除劳动关系，让我28做工作交接，然后再次要求我签保密协议，否则不按照劳动法跟我算赔偿等事宜，下午三点多的 ...
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本人10月12日到一家小企业工作，主要从事网络推广的工作，当时与老板约定一个月后转正，缴纳五险一金，到11月18日时，与老板协商合同，当时老板只说到手 合同时签保密协议，27号的时候，老板微信通知解除劳动关系，让我28做工作交接，然后再次要求我签保密协议，否则不按照劳动法跟我算赔偿等事宜，下午三点多的 ...
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1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的劳务协议，是一开始说好为企业做某项目，企业不必与本人签署合同，做完则自动解除合约。2. 提起诉讼，须在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以上诉呢 ...
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的肯定，于是就没有提出异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是 ，赔偿金应该怎样计算？ 3.2008年9月1日，本企业有一位员工也是从乙转移至甲，当时签订了一份三方协议，内容是甲承认此员工在乙的工龄，并且连续 ...
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流动资产收购事宜，达成如下合同： 一、收购内容 1、收购主体：甲方授权的下属控股企业（以下简称丙方）。 2、收购内容：乙方除房产以外的全部流动净资产（全部 劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、 ...
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开出的1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当 由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半责任),但在签定解除劳动合同协议时因老板要求赔偿发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我 ...
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工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N 下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不会走。 9月 ...
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原告和化建公司没有签解除劳动关系的协议。证据2是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个 人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手改制 ...
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