政策，我连续2个月没业绩，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家 、代理等服务，促成供需双方成交，谋求经济效益。 二 经纪人业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 经纪人经纪人的业务收入全部要上日上交公司，每月十五日结算给付上月提成 ...
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交公安部门处理。 4. 业务员本人在本部没有固定工资，只享有业务提成。提成按每份订单利润提取，提成按当时利润由服务部负责人与业务员协商决定。在大涌范围 法律责任由业务员承担，本服务部不承担任何由业务员造成的任何法律责任。 本协议一式两份 服务部负责人签字： 经业务员本人认可以上条款签名： 请问有不符合 ...
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15日以货币形式发放工资及50%业务提成，剩余50%业务提成待业务方结算给公司后进行发放。其他项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件：1 培训协议 不满一个月不发放工资，8.15日发工资时 以未完成规定任务不发底薪及业务津贴购买保险并作辞退.实际工作中无需到公司打卡 通知回公司才回，工作期间公司 ...
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比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于企业效益不佳，近2年业务提成不能按照约定准时足额发放，已拖欠多时。 考虑到目前企业的情况，企业随时可能宣布破产。本人担心的是几十倍于被拖欠的工资的提成无法索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于 ...
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提成一起发放。 （4）乙方开发之客户拖欠到期款项（按报价单协议付款期）超过55天，按月息率0.4%，于乙方业务提成中补偿扣回。 12、乙方的提成发放时间， 应按实际收回货款的次月30日前发放：如当月有个别客户未付清货款的，则该客户提成再延期到收回货款的次月30日前发放。 我有个月结30天的客户，上个月 ...
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工作日起，甲方自愿承诺给乙方除月工资以外甲方公司签订所有业务合同提成的百分之一，（例如业务合同金额为一千万*0.01=提成十万元整），并在甲方收到货款的百分之六十 的义务（可根据甲乙双方共同协商确认）。 上述条款均经过甲乙双方协商统一制订，协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方盖章（签字）乙方实际 ...
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、定价政策、不公开的财务资料、产销策略等凡涉及商业秘密的业务函电。 2、公司依照法律或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 3、行为过失：飞单以及 违约责任，一次性向甲方支付六个月全额工资的违约金；并退赔最近6个月的销售提成。 2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约 ...
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（这件事是因为同事去询问公司行政人员时发现的）。我想询问一下，此续约协议是否具有劳动合同相等法律效应？该用人单位的行为是否合法？我能否提出索要双倍薪资 ，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格，因此未对我发放本年度业绩提成。我想询问一下，此协议是否具有法律 ...
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为由拒绝给我加转正工资。2015年4月，我为公司接到订单，跟公司协商业务提成问题，最后老板同意按业务提成比例，国内订单是，合同金额2个点的提成，国外 个点的提成，但是当时没有跟他谈什么时候付提成，他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单 ...
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两天，二股东不在公司工作，三股东在公司工作，因为是业务需要，大股东和二股东需要为公司介绍业务，他们二人有自己的工作，并且在其他单位有固定工资。 入股公司已经可以拿年底的纯利分红了，为什么还要拿工资和提成呢？ 成立公司支出协议上并未列出股东可以拿工资和提成的事项。 但是现在大股东和二股东一致提议要拿工资 ...
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