规定,在校生无法建立劳动关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。乙方在实习期遭受人身意外伤害的,应首先从该商业保险中获得相应保险理赔,不足部分,按照相关注律规定由责任方承担。 第七条乙方实习期间应当刻苦学习、虚心求教、 ...
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回去上班了！劳动报酬也是重新协商的！从去年六月份到今年现在未签订劳动合同，未购买任何保险！还出现克扣工资的情况！我找老板，老板说去年签订劳动合同还在有效时间内！ 收走了！我没备份没拍照！我再三询问老板，老板也没具体回答我签没签离职书！也没具体回答我中途是否离职！我想申请劳动仲裁，可我没有中途离职证据， ...
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结果被带到理财产品那里 被忽悠买了理财 且已过犹豫期 直到目前需要用钱才发现 购买过程中对方只解释了 存几年多少收益（按照定期存款的方式解释的）及中途 签字 因为是电子保单 没有解释其中的风险 如中途退保会怎样应该怎样处理 另我父亲告知他不知道有犹豫期的说法当时看到是保险保单是想退的 对方以会另有其他 ...
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经营所发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼 给甲方造成严重损害的。 （7）拖欠房租累计2个月以上。 （8）中途乙方自行中止合同。 由于以上原因中止合同，甲方有权不与退还乙方保证金。 3 ...
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今年三月三十一我母亲被亲戚（压根没来往）拉的去听人寿讲座，当时购买了一份国寿鑫如意年金保险（白金版），每年缴费3.6W，年化收益4%，每年返五千左右 也是业务员）的电话后才知道本地区没有三五年期限的，必须连缴十年，中途不得取出且人身保险基本为零，最后想咨询下华律师要是退保或者撤销能退多少钱，要是请律师 ...
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，刚毕业的时候找的工作，当时签和同的时候签了三年的合同，当时规定的是每个月给200元的生活补助，如果中途离职，扣回三年已发放的所有金额，并因为违约罚款5000-10000，但满一年购买养老保险，每年体检一次，现在已经两年了，单位也没有购买养老和体检，现在辞职 ...
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民办学校签了劳动合同，未写明起止日期，甲方提供专业技术培训，服务期五年，乙方中途辞职需赔培训费和带薪工资的双倍作为违约金。 2014年9月，签了一个三 份合同都规定买社保，但学校只有2015年1月至6月购买了养老保险，之前月份的有从工资代扣但并未购买。 请问学校方面有违法吗？我应该继续支付余下赔款吗？ ...
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给予考核调整，每月18日 发放实习津贴;凡乙方实习期未满，或未经甲方批准，中途擅自离岗，甲方将不给予结算当月津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作 社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方将 为乙方购买雇主责任险（即商业保险）;乙方因工受伤将按雇主责任险相关赔偿条款进行赔偿。乙方非工作原因而造成的事故 ...
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纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方负责 并 要求甲方补偿乙方的停工费用。 二十一、乙方在承包期内不得以任何理由中途退场，（甲方 违反合同除外）甲方也不得以任何理由终止合同（乙方违反合同 ...
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，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班 举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济 ...
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