为什么公司解除我劳动关系 -法律咨询搜索

旧问题重问,劳动争议

一笔钱，2004年9月企业进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同到期后，重新签想问的是这个企业到底应该赔付几个月的工资。还有我也没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系，员工在企业正常退休对企业和员工有什么影响和利害 ...

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您好，我们公司由于战略调整把我们整个部门都裁掉了。一种方案是N+3的补偿

调整把我们整个部门都裁掉了。一种方案是N+3的补偿，但我目前由于在申请上海户口，所以为了办户口争取时间不解除劳动关系，选择了另一方案待岗，请问选择待岗对我有什么不利，公司是否可以立刻单方解除劳动关系？如果可以选择单方面解除，为什么还有待岗这一方案，待岗是不是说过一段时间公司还 ...

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我是热处理车间一班带班班长,我班员工上夜班从0：00上到6：

月12日老总来查询看见设备待料运行，询问为什么有件不装，我说生产任务已完成，工人下班了。到下午通知我与我解除劳动关系，第二天我也去签收了解除劳动合同书，解除，造成多个急件不能安时交，根财务计算损失3万以上，按公司规章制度解除劳动关系。我想知道这些是不是我的责任，领导来看到了也没叫继续装料，任之运行， ...

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信诚公司不接受调解只接受法院传票认为别人不会为了这点钱打官司仗势欺人

如果客户不知晓，那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务，为什么投保的时候不说？之后也没有告知客户？但是根据保监会和信诚公司的相关文件，公司是要负责的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望！公司管理和服务不能让人满意， ...

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投诉信诚人寿业务员误导销售管理不完善造成我缴费7200元变成现在600多元

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劳动纠纷

本会认为，申被双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金，劳动判决上为什么还说于法无据。还有我要 ...

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这样的情况下解除无固定期限劳动合同补偿怎么算？

几个人都不再留用，愿意按法律给予相应补偿。大老板就跟我详细谈了为什么一定要关闭这个部门的理由还叫我着手准备一些相关材料，包括部门人员的档案材料，本部门的固我要是还不签“就要不客气了”。请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月 ...

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双劳关系的认定

能以此理由离职，当时社保是2016年12月份才交的，比我入职少了3个月。我以此为理由快递解除劳动关系通知。并申请双倍工资。现在案件比较头痛的就是，我帮忙公司的观点，我是6月入职的。但是疑点就在这里，A公司如果是6月入职的话，1社保为什么是12月才交，2三条转账记录时间差很多。3转账记录没有其他员工 ...

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关于劳动纠纷解决

作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？（2）公司的做法有哪些违反了法律规定？（ ...

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合伙人连同亲戚否认合伙关系恶意讨要双倍工资

下去，合伙的俩人表示，协议不签，法人因为你出资，就你当吧。表面上他们为什么处于劣势，还不让他们签也不签呢？因为达成口头协议后，资金投下去后，欺骗获取利益并且规避法律责任了吗？有个朋友关系的律师告诉我，不管是合作伙伴还是雇佣的人，他没有任何授权就私自进货造成公司库存积压，流动资金被占用，还私自发样并未 ...

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