调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据经营需要，可对乙方进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不能提出经济赔偿金？该如何主张经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6425950.html-了解详情
乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据经营需要，可对乙方进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不能提出经济赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-6416685.html-了解详情
任何原由。本月初，有领导联系我并表示我今年工作业绩不好，希望我能自动离职。。。。 因此，我想咨询一下，目前我在三期期间，如果我不主动离职的话，公司强行开除我的，是否合法？ 另外，如果我目前工作的公司与我劳动合同签约的外包公司取消了我的劳动派遣，是否合法？派遣公司能否 ...
//www.110.com/ask/question-5657157.html-了解详情
在哺乳期，公司与我续签合同的时候待遇问题没有达成，随后老板说你觉得哪里工资高就去哪里，问我做到什么时候，我说8月15号，随后让我办理离职手续，因 我身体不舒服为理由让我8月8号离职。我没有主动说我辞职不干，公司会计给我出了失业金证明，今天去办理失业金才知道在哺乳期合同自动延续到孩子满周岁，我想知道在种 ...
//www.110.com/ask/question-1157740.html-了解详情
公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意 第十九条 甲方依法制定的各项内部管理规定和规章制度应向乙方公示，乙方也应主动了解甲方的各项内部管理规定和规章制度。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的各项内部管理 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
，我不愿意去，公司以工作地点是“广州”为由，要求我自动离职，如果我主张劳动合同法第四十条第三款，要求公司主动与我解除劳动合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8月2日起就不用去上班了 ...
//www.110.com/ask/question-1127073.html-了解详情
月29日突发情况在医院进行检查治疗，医生说是先兆流产需要保胎休息并开具假条，我与网点领导请假并表示要交假条，网点领导同意后，让自行请示分行领导和派遣公司，派遣 还表示不给假，离岗7天为自动离职，由于孕期太短不予补偿，11月10日派遣公司打电话给我说，我擅自离岗，并要求我主动辞职，请问，我应该怎么维权， ...
//www.110.com/ask/question-9562263.html-了解详情
1、自2012年12月17日入职公司至今公司未与我签定劳动合同（目前在职） 我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？ 2、目前我在孕晚期阶段，申请仲裁后，如果胜诉还能在 做人事工作了，本月清查没签合同的人员，里面包含有我，我也主动补签了，但总经理反而退回来了，（他的意思是想我自动离职），我一气之下才想要仲裁的。...
//www.110.com/ask/question-2874439.html-了解详情
可能知道赔偿金较高时告知我，公司不会主动与我解除劳动合同，要给我发一份上岗通知书，我不知道这样是否符合程序？如果我不接受是否就算我自动离职？我怎样才能保证我的权益。我也不打算回到公司，如果领导给我小鞋穿我也受不了。...
//www.110.com/ask/question-2737403.html-了解详情
，我在13年11月与A公司签了三方协议，三方协议备注栏里什么都没写，而是在一页半张纸的就业协议补充条款上写交违约金2000，去实习不到1个月想辞职，但公司说要主动申请交违约金才能让我辞职，没办法，我就没去上班，他说旷工三天自动离职，现在我怎么样才能拿到公司的解约函再向学校领到一 ...
//www.110.com/ask/question-2264809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务