2010年3月入职，2013年3月递交辞职信。未签订劳动合同。从2010年7月开始上社保，有社保记录。请问我是否可以主动提出辞职，接触劳务关系？是否可以提出赔偿需求？请问赔偿结构金额怎么计算？（相关的法律依据）试用期1800，离职工资4000。...
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多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定， 一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是 ...
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我在现在单位干了一年半了，现在公司裁员，我主动提出离职，但是从去年6月开始由于公司不景气，所以只发70%工资，现在我面临的是离开这里，我问领导要之前所欠的工资，领导说公司有规定在离职两个月以后才给发，可是谁也保证不了到时候公司还能不能发了工资，所以我该怎么办？...
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，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得好还能多些。我心里也感到特别不甘，因为平时我工作都是尽职尽责 奖我是不能接受了。 年后上班，我去找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又 ...
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最近被上司骚扰，本人性格比较烈，和上司发生了激烈争吵。现我主动提出离职，由于公司本来压了我1个月工资，然后他又说什么不是正常离职，好像工资不能正常拿取。 求助下各位"劳动法"里面有没有这方面的保护，我需要具体的条目好和上司理论，本人女性，我记得劳动法里面对女性应该有特殊保护！...
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经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书？ 5、为什么强行收走农民工 ...
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你好，我们现在要被公司开除，但是不给开除的盖章的文件，而且开除的理由都是我们上班小问题，拿来大题小做，公司领导已经明确告知我们被开除上班也不算工资，现在他非要我们填项目上的离职人员工作交接清淡，但是我们不敢，怕他说我们是主动离职的，或者我们填了他不给我们开除的公文， ...
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年12月入职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否都无法拿到N+1的经济补偿 上面有每小时加班费用标准，加班内容、时间汇总，加班费合计，我、成都老板、主管签字。 4.银行的工资转帐记录； 另外，工作期间，还开发了几个辅助工作的软件， ...
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我在公司做了两年多，还有一年多的劳动合同期未满，我现在工资是，基本工资1700，底薪1200，最进12月综合工资是3000差不多，现在要是想离开公司给钱吗，给多少！，主动和被动有是多少！！！！...
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几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同，然后让我主动提交离职单。我觉得公司这样做事不合法 。2022年4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意 ...
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