我在一家公司工作10年了，去年合同到期后，我还继续在此工作，都过了一年多时间了，公司也没和我签订新的劳动合同，我担心公司会随时要我走人，我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-5552999.html-了解详情
平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二 、 本合同到期，无特殊情况双方在一个月内续订合同，合同主要条款不变。 七、 未尽事宜，双方另行协商。 八、 合同期内，乙方居住地址，联系方式发生变化应 ...
//www.110.com/ask/question-403409.html-了解详情
和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至 单位工作，用人单位没有异议的，劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，可是未续订合同，这种情况下用人单位必须与劳动者续订劳动合同，劳动者因用人单位拖延订立劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
月、08年6月、09年6月都有过签订 《续订劳动合同意向书》。但只有07年签的单位给过我回执，也没有再签过其他的东西。09年所签意向书内容如下 [2002]XXX号）”为我在2002年第一次与单位签订的正式劳动合同编号。 我签的是固定期限1年的，内容上未作任何的变更，2010年7月到期。签完意向书后， ...
//www.110.com/ask/question-99838.html-了解详情
依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 根据劳动合同法第82条，第97条，公司未订立书面劳动合同，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1 ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
乙方需承担全部赔偿责任。 （五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
乙方需承担全部赔偿责任。 （五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的。 （二 乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、未尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （ ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
二佐证 2009-2-27，被告医务处主任李琪通知原告，解除续订特聘合同。原告提出，续订特聘合同还有二年义务未执行，违约了。李琪说，违约去告吗。 掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上，一审 ...
//www.110.com/ask/question-12198952.html-了解详情
合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。 劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1405266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务