事业单位的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主 的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若以上行为属于违法行为，可参考 ...
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老师你好，我是事业单位的聘用人员，2008年8月倒这单位上班，两年签一次合同，合同满回家休息一个月，然后继续签定，上次签订时间是2013年5月-2015年五月，2014年4月-8月我产假，9月1日上班，领导说是事业单位改制，不再聘，需要解聘，怎么办...
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年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直 给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师的岗位，决定根据无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综[2004]41号）文与你解除聘用合同， ...
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一是我在国家直属机构事业单位上班7年多了，合同一直是以临时工合同签订的，而且签订内容是单位自拟的，但是内容中打印的是甲乙双方协商一直，实际很多都 合同的，一年一签，乙方有影响吗？ 三是前5年都没有购买任何保险，但是这些年合同中一直都是写的包干工资，其他由乙方自行负责。乙方可否有权申述呢？ 四是我现在 ...
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我与2013年8月与本地单位签订了事业单位聘用合同，该合同未签订服务期。2014年2月该地区组织部出台政策要求辖区内，机关事业单位人员5年不得调动，可以辞职但必须承担违约责任。请问我这种情况辞职是否承担违约责任。我未在单位工作到5年...
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我在事业单位工作了十年以上，并订立了无固定期限合同。单位原自收自支改为全额拨款，并以此为由，要解聘我，请问单位是否有权解聘，有无法律依据？...
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您好， 请问事业单位职工因为考核不合格被安排待岗培训，如果需要签订待岗协议，那么之前的聘用合同如何处理？...
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聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新 关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三)本次招聘人员 ...
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聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本办法 文件，我们的身份将由合同制工人降为临时聘用人员对待，随时都有解聘可能，我们该怎么办，恳请指点迷津。我们一直随事业单位的同志一块上班，所干的工作都 ...
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市财政局有关人员亲自到和龙市头道镇镇政府来考察我。财政局的有关人员提出了事业单位用人合同和三年服务期限协议等有关问题，并且询问了这方面的情况，我如实的进行了回答 吗？敦化市人社局非要拿2012年延边州事业单位公开招聘公告里报考乡镇职位的，服务期三年为由，把我的聘用资格取消，可是我没有与和龙市人社局、头 ...
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