实际工作，现在更不用说提转正了。 我想待到修完4个月产假后，再辞职，不知道，我是只要提前3天递辞呈走人，还是需要提前30天。 我是想：如果是我争取转正成功的话，那我要提前30天辞职。 如果我没有转正的话，那我就提前3天就可以了，是吗？...
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？期间公司没有发放工资，生完孩子就让公司去办生育津贴了我可以辞职吗？如果辞职后保险我自己挂靠别的公司交生育津贴能报下来吗...
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我休完产假后回到a公司上班，被公司告知去马上去b公司上班（a和b都是一个老板的，但2间公司是2个不相同的名字），我是和a签的合同合同写明调动 。可以要求赔偿吗？(我休产假期间公司主管微信语音对我说公司效益不好老板叫我不用回来上班了，现在休完产假回去要求公安排工作，就调我去b公司，让我自己辞职为难我)...
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9月1日开始正式请产假，原定1月1日产假结束去上班，现在由于没有人帮忙看孩子想休完产假后离职，公司要求我自己承担产假四个月期间的两个月的全额社保，请问公司的这种做法是否合法，我要如何才能顺利离职又能避免承担公司部分的社保。我们公司刚入职时答应我过了试用期上 ...
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你好，我现在是产假期间，我打算产假后辞职，但是我又购买社保，可以进行社保的生育险报销，但是公司却以我必须上班为由，拒绝帮我办理，要求我必要要在产假后回去上班以后才肯帮我报销，我去社保局咨询过啦，当地的社保局说可以自己提供资料去社保局报销，不过要公司盖个 ...
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申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？ 2、如果是合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？到期不续签，已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以扣掉3年 ...
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你好，我在合肥上班 产假结束后辞职还能领到最后一个月的生育津贴吗？...
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请问产假满了没有回去上班，后辞职了！公司有权利扣押我的生育保险金吗？我的生育保险手续在社保局已通过审核，估计这笔钱已经打到公司账户上，如今小孩都八个月了，公司还没有把保险金打给我！请问我还采取什么措施？谢谢！...
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生孩子之前的工作是财务，休假前都交接签字了，8个月产假后直接辞职了，但是现在公司以我交接之前的账目未回款为由，要去我追回账款并扣留我的生育津贴，怎么办？我有责任要去追回吗...
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生孩子之前的工作是财务，休假前都交接签字了，8个月产假后直接辞职了，但是现在公司以我交接之前的账目未结为由，要去我追回账款并扣留我的生育津贴，怎么办？我有责任要去追回吗...
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