了两次人事，人事说不着急再等等，还有三天即将一个月的时候，人事经理过来找我，给我签合同，我一看和当初面谈的时候差了好几千块钱，我当时就很生气，直接去 不是这个意思。可是还有两周学期结束，我看校长早就想好了，就是想找我把这个学期的高一数学课带完，然后直接让我走人，所以一直拖，拖到快一个月，学期还有一周就 ...
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不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司 我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后 ...
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我想辞职 主因是我脸上突然过敏 很严重 医生给我开了1个星期病假 但是人事经理只允许让我请假3天 3天后不管好了还是没有好 都要来上班（这事 现在是转正后一个月内 由于我本身是人事助理 所以我知道 我签的2份合同里 甲方没有签字和敲章的 我的劳动合同夹在我的员工资料里 我现在提出辞职 需要再上一个 ...
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民派我到江都商城。江都商城销量排名第一。江都市场是周雄高负责的认识我丈夫，后来12份江苏省办人事经理刘鑫调我到常州。当时常州办事处是李杰民（住常州，老婆 我交了社保的。直到2016年现在扬州和常州没有人跟我联系过红桃K社保劳动纠纷方面问题。扬州和常州连促销员有二百多人都有应该当初都没交过社保（除了武汉 ...
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我2011年11月24日与A公司签订劳动合同，约定了前三个月为试用期，以及 转正后的待遇。 人事经理在劳动合同上附件了一个试用期考核条款：若我所在部门 所以我不需要承担培训 费用3000元。在法律角度看，对吗？ 3、如果我以合同无效为由直接跳槽，给公司造成损失，是否应该赔偿？ 4、如果我现在和另外一家 ...
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劳动合同及社保： 3月25日入职公司，3月底公司提供劳动合同，由劳动者单方面签订，用人单位一直没有盖章完善，从3月入职至前8月15日离职，期间社保没有购买，劳动合同没有完成签订，一直与公司沟通，直至7月份公司人事经理给予回复是第一次签订的合同不符合规范，故已作废，会重新签订三方合同， ...
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说暂时停止我的工作，把我电脑也收走了，考勤订订也给关闭了，就是不说解除劳动合同，这时候我应该怎么办呢。申请仲裁会不会说我旷工，我应该怎么维护自己的权益。 调整和降薪，协商三次不成，按照公司规定就可以解除合同，我当时说那你解除吧。今天人事经理发微信说我要求的解除合同通知书让我去拿，我不知道是不是给我设的 ...
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（劳动合同只签了一份，被公司保有而且劳动合同上写的工资是1200，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现 不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板都推脱；我现在发现一个问题：“就是我面试是去甲 ...
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手里)不见面，该如何办理离职证明？ 新公司需要这份证明，这种情况 我可以单方面解除劳动合同么？ 从法律上算已经离职么？距经理发完那些话已经11天了，我也已离开公司经理本人签到大股东新公司， 而我之前签订的劳动合同未交社保，也未给我开离职证明， 公司财务是大股东妻子，没有人事。...
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十二月中正是转入该大企业，签了劳动合同。15年2月12号我向他提出请假，也就是几天前，我父亲13号过60岁生日，一年没回家的我想提前请假回家陪他一直到 其实我的假条都是别人帮我打的，我电脑上连公司系统都没有，更别说在系统上请假，公司对我的人事调动上没和我本人进行协商，提前也没有进行公司制度的培训。算我 ...
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