说要购买五险一金，后续不知为何，一直未购买，自己当时也没太注意，后续人事部门以各种说辞不买五险一金，我也默许不买五险一金了，现在我要离职了，公司 一个人的工资分成两个人发，即本人的工资发到本人及本人父亲（父亲不在公司）两张卡上，这种方法在实施中本人也是同意的，这种做法对本人及公司有什么风险？ 诚挚感谢 ...
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外，其他所有事项都不需要我管（结果却不是）。我的个人档案卡在单位，调不出的，她说他们有办法。要我赶紧交钱，不然今年就报不了名了，我在巨大的诱惑下，就把所有钱交了，下午我咨询了相关人事部门，对我这种情况，无法调档，无法在单位以外的渠道评职称，下午6：10单位领导给我打电话明确答复不行 ...
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变更为办公司审核以后，发送到集团公司，由集团公司使用其帐户直接发放工资到我的工资卡中。 3、从2016年开始，公司出现多次延迟发放工资情况，截至 ？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我是否可以直接将EMS借给母公司或总公司的人事部门？ 第二，上述第6条，我是否可以就相关问题主张工资方面的补偿 ...
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8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3 休”。副总说：“可以”。但现在公司拒不承认。 六、1、我作为公司管理层，日常工作不需要打卡。不穿工服。2、店内有监控，但是否有录像 ...
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平均工资是以什么为标准计算的？是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准(因为据我查询，我的个人社保账户中， ...
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号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催 美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业， ...
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号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催 美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业， ...
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号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催 美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业， ...
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解除劳动合同，总经理都已经签字了，但是走到人事部门，因为证据不足又被打回生产部，叫内部处理，现在本人已经因此丢了工作岗位，被安排打扫卫生，拔草，想拖到我的合同到期，或者我自己辞职，期间在本人一直上班的情况下，还给我报了停职，有打卡记录为证，现在我拿不到解除合同的通知书，我 ...
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我是今年11月份向公司提出辞职的，因为当时北京分公司没有人事部门，是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的，只说让我等到十二月十号发工资那天做结算，会打到我工资卡上，但是后来总公司以‘没有今天说辞职，明天就不来上班’ ...
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