, 并愿意为甲方工作和服务, 努力促进和保护甲方的发展和利益。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规, 本着自愿、平等的原则, 甲、乙双方经协商一致, 留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并充分理解截至签署本合同之日甲方公布的各项规章制度, 并在甲方 ...
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经本院通知,两被告均不提供当时移交文件的附件一,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,……确认董红英在移交名单之内。而且,原告董红英当时在徐闻 事实错误、适用法律错误、实体判决错误,审判程序也严重违法不公。 现申请人己向湛江市人民检察院递交了28页的《监督申请书》,恳请社会各界人士以予帮助与指导处于弱势 ...
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乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理 一、附则 (一)双方约定的聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力; (二)双方确认本合同所写地址与电话为聘用合同管理 ...
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,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等,需另行签订补充协议。 三、工作时间 (一) 在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失的,须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的, ...
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客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难,需裁减人员才能维护 合同: 1、在试用期内的(提前三天通知甲方); 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方人身安全和身体健康的; 3、 ...
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争议解决 13.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决,均适用中华人民共和国法律。 13.2 甲乙双方就本合同发生争议时,应尽量通过友好协商或通过调解解决,若自争议发生之日起三十日之内经协商、调解不能达成一致协议时,任何一方均可以向出租房屋所在地的法院提起诉讼。 第十四条 附则 14.1 本 ...
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,仍一直未果。 2007年7月,申请人诉被申请人于商丘市梁园区人民法院,要求确认申请人与被申请人签订的《拆迁安置协议书》合法有效;被申请人立即将已建成 低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务 ...
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什么方法来确保我和他合作的权益得到有效的保障。谢谢根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国合同法》、《证券投资咨询管理暂行办法》和《会员制证券投资咨询 合同规定外的任何条款和承诺包括手写附加条款,未经甲、乙双方达成书面协议并签字确认均无法律效力。 第二章服务内容及方式 第五条 甲方向乙方提供服务 ...
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交给公安机关。 附带民事部分,因附带民事诉讼原告人要求赔偿数额巨大,经调解未达成协议。 另查明,被害人董汉泽死亡时15岁,其死亡赔偿金为2010年 人民法院 刑事附带民事判决书 (2012)黑刑一终字第157号 抗诉机关黑龙江省绥化市人民检察院。 上诉人(一审附带民事诉讼原告人)董明,男,1973年9 ...
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乙方承担次要责任”为双方协商的结果。 事故发生后,甲方先期支付了乙方在县人民医院治疗的治疗费壹万零叁拾元整(10030元);1月24日(正月初二) 乙方转 的主持下,就乙方受交通事故人身伤害和双方车辆损坏等进行调解并达成一次性赔偿协议,此协议调解过程符合国家法律之规定,是双方经平等协商,互谅互让的真实 ...
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