报销。如三个月内公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说他出去 的理由和我说的。他让我礼拜以开始去找客户，每天下午打电话去公司汇报一天的情况。 接下来是周末，到了礼拜一我礼拜一和礼拜二又是不能去上班，所以我礼拜一 ...
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。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 （3）批准辞工离厂人员的工资可以结算。 8、辞退：表现极差与功效 出出厂，并视损失大小还须处于一定的经济罚款或交公安部门处理。 xxxxxxxxxx xx年xx月xx日请问第几条制度有违法的，违反了什么法，拜托请说明下。...
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,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业旗下的智明驾驶服务公司代驾组待岗,中途经常去一嗨旗下 敏,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管 ...
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在长沙一家文化公司工作，在本人未范重大过失的情况下突然对全体员工说让本人 回家工作，并取消底薪，作为非全日制约稿员工计酬，单方面的想与我解除合同。理由是 赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是考勤表什么的，工资也是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. ...
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入校就读。如因甲方原因不能安排时甲方应提前告知乙方，同时征得乙方认同的情况下做好院校的调换工作，对不愿调换院校的学生甲方退还乙方所缴纳的全部费用 。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3）因个人自身原因不愿意从事海船上工作的； 4）未经 ...
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那个地方就是领导眼皮下，据了解，去了那里很容易会被已各种理由找事开除员工）第二个地方虽然舒服，但是工资低，又要降职降薪，请问您！我这样的遭遇属于什么过错？是否严重？签了书面警告处分后是否还能继续处罚？这种情况下我是否可以拒绝调动？我该怎么办？...
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？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度考勤）合理合法吗？如果要我提交未打卡但在工作的证明，在工作是肯定的。但证据不能全部找到，有的可以有过路费发票等 第三，如果综述，公司涉嫌非法解雇，剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如 ...
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还不错，没有出过什么大的差错。三年来也一直勤勤肯肯工作，并且没有旷工记录，请假回家也只每 年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证 。而后我坐上汽车找到黎明西路那边的 仲裁委员会，工作人员向我了解了一下情况后，叫我拿出证据来证明公司开除我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理 ...
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经理赶出场，我促销员打电话说他被赶出来了。当时不知道情况，第二天早上，该经理见我台面没有上满货，就直接拍下照片作为证据，并且又开了罚单，我就找他理论， 想到该经理一点都没有想解决问题的意思，然后我问他为什么叫我员工滚蛋，你要开除人可以直接说叫人走就可以了，为什么要说滚，我要他给我个理由解释。他居然说我 ...
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了，为什么还要扣留我的商品。这是不是侵犯了我的什么权利。还有，我这几天被吓得晕头转向，精神不振。是否可以向单位索赔？我还因此被戴上偷窃罪名。我认为 时间。） 6人事部于2008.8.4直接向我发出开除通知。（我的商品却不归还于我） 7当我打电话给我的收银员主管说明情况的时候。主管说这事情是由PBL防损 ...
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