的劳动合同于2014年才到期，我们单位是属于分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以 什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4， ...
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了5个月班,由于待遇问题我申请了辞职,上班期间一直未和我签定劳动合同,我向劳动局申请了帮助想拿到未签定劳动合同期间的双倍工作补偿,但公司却拿出一份叫劳动合同避案表的东西. 我都不知道是什么时候签的(我记得没签过,上面笔迹不太像我的) 请问这是什么? 谢谢!这个 ...
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公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月1日与我签定第二次劳动合同（合同都是签1年），劳动合同也就是 月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是后来才知道，说是有个什么双倍工资的补偿 ...
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你好我的第一家单位入职的时候没有签劳动合同，只交了社保，第二件单位有合同和解除劳动合同证明。我现在就职的单位说我的工龄按照时间晚的认定参加工作时间。请问这是什么意思？是按照第二家工作单位时间开始认定工龄吗...
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您好 我想咨询一下 公司在跟我签劳动合同的时候就让我签了姓名 劳动合同内容什么的都说拿回总公司会有人填写的 这种合同有效吗...
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年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资 来公司上班快一年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资，每个月发两千，年底补够三千一个月， 在意签不签合同的事。工作期间也没有购买任何保险，也没有规定的国家节假日。工资卡用的是父亲的卡，请问这样有胜诉的机会嘛？起诉的时候需要提交什么有用材料？...
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A到B公司四个月，前两个月试用期，前四个月公司未签合同，因为B公司规模较小，岗位职责不明朗，工资为底薪1700+绩效1500，工作半年缴纳 决定不签合同方便跳槽。 问题 如果A不签合同后果是什么 如果签劳动合同，劳动合同中是否可以要求有社保和社保缴纳基数，从什么时候开始算起等相关问题，是否可以要求具体 ...
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已进单位两个月，没有签劳动合同，交了一个月社保和公积金，现在辞职什么时候可以离职，单位说要半年后才可以离职，还说什么交了医社保就已经构成无固定期限劳动合同，现在辞职要扣百分之50的工资等？...
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您好，我的情况是工作一年了，公司才给签劳动合同，之前公司没提起，我自己也没有提起，因为没有交保险，现在我要求给保险补贴，并且把之前一年的补贴给补上，公司不同意，说从什么时候开始签合同，什么时候给补贴，并且每月只补贴150元，还只给100元，另外50元离职的时候再给，我 ...
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如尝试与公司协商但未果，需要交纳吗？ 由于本人是刚毕业的学生，对于此方面没有什么经验，现在感到很害怕，希望各位能为我解惑，并对此问题给出建议。补充：培训 共同取消贷款。如不能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这 ...
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