月公司有老员工推荐新员工进来入职的活动，被推荐人做满两个月我就能拿800元，我推荐了三个人，正常工作的情况下我工作到6.15号就能拿到这2400元推荐费，现在如果公司开除我肯定这个钱也没有了，请问律师我能申请劳动仲裁吗。...
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没问题。 之后在3月份给我们放了三个月的长假，6月1日上班，第一天就出了个公告，杭州人员停职留薪（杭州最低工资），因为我的合同注明最低工资是 的工资是4000元，要求给说法，上海人事部门推托不回答。现在原杭州公司已注销，但也没有任何通知说明我们是杭州分公司的人，只让我们在一个租的办公室内坐着，拿一点小 ...
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是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少， 时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于 ...
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这一等就等了将近半年多了，一直拿着企业没有还给他们钱，所以没有钱来支付 为理由推脱着我们。哪里的员工说也好几个月没有发工资了，自己存的钱也拿不出来， 存单上的收益和银行利息相同。他另外有附了一张纸 上面写着多出的利息。两张纸上都盖有他们合作社的印章 以及经办人的印章，请我，我现在怎么才能维权，怎么才能 ...
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我与企业签订了劳动合同，工作期间从工资中扣取了1000元押金，说是离职后退还，签了收据，收据上写明了是押金，有单位公章和签字，但不是单位法人的签字，是单位合伙人的签字。辞职两个月后一直没有退还，现在已经不接电话，找不到人。可以怎么办？...
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公司开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一 培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳 ...
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企业为季节性生产，放假时发最低工资，现在放假三个月没有发工资，可否要求解除劳动合同，并要求支付赔偿金：就是两倍经济补偿金？谢谢。...
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进行折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资；从实施时间上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日 标准的80％。”，此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法应同时具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资 ...
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制”这一特殊工作制，在国内属首例，从立案之日起，历经一年零两个月的审理，被告1故意违背事实和法律枉法判决驳回了我全部诉求，上诉后被告 超15000小时，而哈尔滨铁路局七台河站除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作时间核算综合计算工时制的 ...
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单位在铁道部1995（80）号《铁路企业职工养老保险暂行规定》文件下达后，无视铁道部文件规定，把基层职工工资分为两部分支付： 一部分是基本工资，根据职工月份考勤 ！ 我单位的一些领导，给一线职工做两个工资表其目的就是对一线职工下毒手！为了少报养老金基数！为了……。没有根据的话先不说了。 滥用职权、违法 ...
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