你好，我在一家民营企业上班一年半了，现怀孕三个月多，要搬进一间刚装修好、味道刺鼻的六百平办公室工作；但是会保留之前的一间两室一厅带厨房的办公室为员工厨房；我不愿意搬进新办公室，要求在旧办公室办公；老板就暗示刁难我主动辞职，还说让我主动辞职有补偿；但是我想坚持上班、而且老板也不是守信用 ...
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，没有递交书面离职申请，在今天发工资的时候我才发现，公司默认我和其他离职的员工统一为5月5号离职，因此只发1~5号的工资，在这个月期间，公司没有做出 我5号以后的工资也没说明要不要补偿。 另外，关于提成方面，一般保险都是这个月开的保险单，下个月发放佣金的，那么企业可以以“怕客户因为我离职之后会退保”的 ...
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找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分，确确实实到手的工资 觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁 ...
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以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 在10月份签署承诺书，大致内容写2012年12月31日若没完成任务，本人自动辞职。 问题1、签署这样的文件是否具有法力效力？ 问题2、现在被扣工资已经连续 ...
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刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5 即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不 ...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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因为该公司变为家族企业后，我由公司主管降为员工，变相的就是不想我做了，所以我辞职不做了，这样我还有经济补偿吗？ 而且我还是公司的股东之一。...
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我在当前这家私营企业工作有5年了，是作为财务主管入职，后提升为财务经理。期间帮公司处理了几个比较复杂的财务项目，，工作能力也是得到认可的。后来 工作也被老总直接管理，相当于将我架空。今年来员工普调工资也没有调整我的工资，平常的工作中处处挑刺，意思是让我自动提出辞职。我很不甘心，公司用人的时候招我进来， ...
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我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？...
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，工作后还压了一个月工资（即第2个月末发第1个月工资）。按公司规定，辞职提前30天申请，我已于1月底申请，可是主管经理以各种理由不上报公司说未批， 未盖公司财务章，只有签名。还有就是在职期间，公司未给员工买一分钱社保。 我能否拿回押金和所欠工资？要求补偿社保？现在有与公司主管经理最初的电话录音，提及入 ...
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