，我叫她写，她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名，然后去财务领压金和工 资，我一拿到压金单，上面竟然写 并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单 ...
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我本人意向是续签“无固定期限劳动合同”，但是企业只给签固定期限的合同，原因有两点：1、我虽然是2000年入集团，但是签合同工龄从2003年到大连分厂的 31日-2008年7月31日的不算一次。请问律师，企业这种说法成立吗？我可以签订“无固定期限劳动合同”吗？谢谢！企业还要求签订“保密协议”，但是工资里 ...
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个月内支付,现期限已到,法院要我爸支付.要知道当初我爸签字时,法院答应你签字只管签,企业欠的钱我们会帮你催,可结果,法院一次也没去催.工程是08年完工的, 不肯给钱的那家企业的账还没对过呢,人家不肯跟你对了.能不能根据工程合同和对方已支付的部分(通过挂靠公司付给我爸的,会计应该可以调出来,或者出个证明 ...
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1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写 ...
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，现在成为个人的。前几年企业原来是集体的后来转手卖给个人，现在是个人老板，个人老板就老找人跟我谈话要我父亲签解除劳动合同的事，还说如果不签以后就记录在案会留下案底， 所以身体落下病根都没找单位要过一分钱，现在单位又这样做，说我父亲可以拿到失业保险，稳赚不赔，问题是我父亲不想麻烦国家，只想安心等到退休。...
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；在正式上岗后工作不够6个月的要扣罚600元违约金、设备折旧费。 合同内注明了要有健康证才能签该合同，我这边都还没有办健康证，但是我上岗了2天，这样的 ？我是否算是正式上岗了？600元要扣吗？还是说我可以算是实习阶段，并不算是正式上岗，合同无效？我能反告该企业让无健康证的人上岗吗？扣罚的600元是一 ...
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也不懂那些型号，而且其他部门寄样品时都没登记，他说是我的失误，既然我的失误，他可以按照法律规定扣除我的工资，然后发放，但是他没这样做，一直不给发放。请问 ，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我 ...
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我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
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签完了合同企业才说签了那个合同不能去别的地方实习了,但是那个合同里面没有没有这项规定，我还可以去别的企业实习签合同吗你...
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企业未与员工签劳动合同，员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗？没签劳动合同的情况下若我提出离职后，一星期就走人违法吗？员工有责任为企业培养下一个职位接替人吗？...
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