我单位属于城镇集体企业，未经过召开职工代表大会就主管领导给卖掉了，请问是否违法？...
//www.110.com/ask/question-1219202.html-了解详情
在上面签了字，请问各位律师，这算严重违纪吗？是不是就不能追索拿到经济补偿了吗？要是不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？难道这样不算滥用劳动法的第 ...
//www.110.com/ask/question-426542.html-了解详情
2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等把标准提高到2N和3N,请问是否有办法提高赔偿标准公司在职工代表大会没有通过员工安置方案的情况下,已经将公司现有经营场地的经营权,租赁给了即将收购方.这种做法是否已经违规...
//www.110.com/ask/question-2517000.html-了解详情
我公司最近出台了一份80页的规章制度，但是规章制度不是经过合法程序出台的 也就是没召开职工代表大会而是直接出台 要求每个员工自己去打印带回去学习 我下问下这样的规章制度要是单位把公示出来是不是就是合法的？...
//www.110.com/ask/question-528248.html-了解详情
窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。 ［相关决定］ 全国人民代表大会常务委员会《关于维护互联网安全的决定》（2000．12．28） 为了保护个人、 “以上”包括本数在内。 本解释自公布之日起生效。 职务侵占罪 ［释义］ 本罪是指公司或其他企业职工利用职务或工作上的便利，侵占公 明司或 ...
//www.110.com/ask/question-76661.html-了解详情
）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）被告2称文件规定的 方式克扣控告人的病假工资。 被告1判称：关于病假工资，本院认为，《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）二审法院称文件规定 克扣申请再审人的病假工资。 一审法院判称：关于病假工资，本院认为，《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
根据《工资支付暂行规定》“第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时 16000.00元）。 另外，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后，企业对职工罚款已找不到法律依据，而根据《中华人民共和国行政 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务