企业职工医疗保险的有关规定 -法律咨询搜索

退休工资事

所有的行政关系均归鹤岗市政府领导，具体行政事务归政府各有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共安全（公安局国家文件规定职工可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等 ...

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内退协议

改制及国有产权转让监督检查工作的意见》的规定，对下列违规违纪行为，进行严肃认真的调查处理： 1、不按规定在产权交易机构中进行交易； 2 有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。??? 2007年停发生活费，2016年停养老医疗保险，渔业集团领导借改制违法。市法院检察院可以不管吗? 政府有关部门 ...

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工伤赔偿金扣税吗？单位为什么要扣我钱啊

《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在在计算应纳税所得额时扣除”。因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的一次性补偿支出，应准予在计算 ...

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我应该发放多少伤残津贴和护理费！

医疗补助费。 2、因公负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限）经医院证明、分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整，请示集团公司人力资源部保险科，同意参照莱钢及上级有关文件规定，对×××伤残抚恤金、护理费的标准调整如下：一、伤残抚恤金 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分 ...

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宝鸡钢管资阳钢管厂严重违反劳动法事宜

违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买失业保险。工厂一直告知职工所有保险都是按照法律规定购买的，实际上失业保险只购买了约3/4总职工工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为我们的工人朋友们的正当权益呼吁并伸出援手，让违法违规的企业承担其所必须承担的 ...

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劳动纠纷

给申请人缴纳了2009年-2012年的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出， ...

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劳动仲裁时效超时怎么办

给申请人缴纳了2009年-2012年的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出， ...

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劳动仲裁时效超时

给申请人缴纳了2009年-2012年的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一离岗至今年9月份，期间单位通知申请人来上班，但申请人没来上班，按有关法律规定，职工连续旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出， ...

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咨询

医疗待遇，从申请之日起。但实际是：并没有得到阳明区的当时的任何工资和医疗待遇，并没有交过医疗保险。 3）1996年精简人员时孙礼勇已不在机关工作，不。 4）阳明区给孙礼勇按企业职工死亡有关政策处理。但实际是：2004年阳明区决定，在孙礼勇退休之前办完两份保险，对其子女上大学每年解决6000，有 ...

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