工作制的实施办法的报告及批复则可认为孙春田实行特殊工时制没有法律依据，不合法 3．审判书认定“孙春田对南航北分提供的工资支付记录中临时加发 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人单位的重要制度之一 ...
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企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?...
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工厂企业立的规章制度，没过试用期不得辞职，没做满三个月辞职要扣工资%50而且还拿不工资要压一个月的工资，像这样算合法吗？...
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另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。”一条，该条款合法吗？员工不愿随厂搬迁，公司是否可依据该条款不予赔偿，只是提前30天通知员工？谢谢你好，如果公司要搬迁到另外一个城市，我们不愿意跟过去，但是公司给我们安排了另外一个在原城市的职位，我们已签字同意， ...
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试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资，房补。甲方保证工资不低于3000元，房补视为工作派遣地的房租水平予以补助。 3.乙方的权力与义务。 资格，并通知丙方，此学生课程考试不合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之 ...
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高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； ： 年 月 日 ） 我想问的是我在企业工作三年了，想考取些注册证书，需要毕业证和学位证，但是公司扣住不放，我可以申请维权吗？？？...
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驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。但是企业已我驾驶公交车30公里的速度，直行安全通过路口的行为，已违反了企业规定 。我认为，是一种侵犯我合法权利的行为。理由是，单位没有遵守，中华人民共和国道路交通安全法。如企业的规章制度和国家的法律法规不一致时，以国家法律法规为准 ...
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我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来 6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,现在要我交1000元的现金!请问这样的处罚是否合法?...
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共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所 可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重违反甲方的规章制度的；4、乙方自行旷工二天以上或 ...
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遵守国家的法律、法规和有管政策，遵守市场的各项规章制度，服从市场管理部门统一管理。如违反市场规章制度，将按市场有关规定作违约处理。 七. 乙方在租赁 52053元）。 被告上海懿德集贸综合市场经营管理有限公司答辩称，租赁房屋为合法建筑，租赁合同有效。合同未约定由被告代为办理营业执照，办证并非被告义务， ...
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