赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许请假2天或者中途外出 其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方， ...
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收据又是什么情况呢。顺发激光厂的老板姓孙，河南人，没啥文化，粗人一个，但是对朋友直爽。我同他是朋友关系。在零四年认识，关系维持到今天，很 衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则将严肃处理。 本人得知此消息 ...
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签订劳动合同，属于随时随地走的那种，今年由于公司其他员工相继突然辞职，公司出了一个文件，文件规定：辞职需要提前两个月打报告，而且暂时扣除5000块钱，我们的工资 说我辞职了，领导就说可以走，但是，一个多月后领导把拖欠我的工资不给了，说是我们没有遵循公司规定，特此需要请教律师，帮帮忙，商讨我的血汗钱！...
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才不用扣除鞋子钱（100元）. 我们就蒙了一个说1年一个说2年以上.. 重要的是.员工提前15天辞职也扣除100元.被解雇的也扣100元.还鞋子 月的晚班补足5元一晚.一个月上10天晚晚班可得50元.在加上考核.绩效.50元一起920元.920元其中公司将扣出163元的养老保险待遇.. 820+50+ ...
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履行上述违约责任外，甲方有权将乙方户口打回原籍。” 我到现在为止距去年来公司报道的时间已经有一年零4个月了，而我给顺义人才打电话得到的答复 还有一个问题，去年刚进公司的时候公司要求我们签订一个违约合同，虽然没有明确的“违约金”字样出现在这份合同里，但是里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的 ...
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发。我信以为真。于是又是漫长的等待，手机依然没有银行卡入账短信。我就想等等看9月20日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是 合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然 ...
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发。我信以为真。于是又是漫长的等待，手机依然没有银行卡入账短信。我就想等等看9月20日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是 合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然 ...
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上班。HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都 月在公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理 ...
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，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是以前说的那样，一个月内已经过了试用期，但是底薪依然是1300，我现在已经工作大半年了，也 没买什么社保，现在 吃一餐 曾经和老板谈过试用期的问题，并说过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的 ...
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留在公司就转正式办公室职员，月薪3500-4500，现在一年多过去了，公司给我们签了正式劳动合同，但是合同上没有注明职位，也没有注明月薪多少，而且我转正也不是 ，一个月2000快都没有了，算上加班费一个月有3000快，除此之外，办公室职员是8点半上班晚上5点半下班，上下班不打卡，转正后，由于是转产线普 ...
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