公司行政之前在工作群告知工资每月10号和20号发放，但是实际是每个月十几号，和月底发放，一直没有跨月发放上个月工资，但是最近严重拖欠，20年1月17号才发放19年11月第二次工资。到今天20号，12月份工资还没有发放。公司是否违反了劳动合同。...
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2016年12月工资至今未发），同时也由于本人家庭原因与2月28日提交离职申请。但是公司一直未批复。3月11日由于家人重病不得不请假几天，口头给公司后勤提出请假 要扣我工资的总额的30%（以要扣税为由）。但是之前我和老板的约定的是税后工资20万，每月发放16666元。我是2016年8月20号入职，以后 ...
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已经按月申报过了就不管了？急求！！ 每月税局个税申报都按实际发放来，我也报的是实际发放的数额，但是账本上入账时间晚，比如8月我申报7月所属期即7月的工资，但是账本因做账延迟失误做的是在8月发放的6-7月的工资，即与当月申报实际数额不一致怎么办？...
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每月都有产生大额的差旅报销(都是自己先垫资)，每月工资发放是次月20号左右，差旅报销也是次月20几号发放，但是7月份差旅报销异常8月份也没有报销下来大概金额 9月份的工资和差旅费用（以文件的形式）因为之前都是老领导，做了一些沟通但是都不与理会！所以我想通过法律的途径来快速解决这个问题拿到该属于我工资和 ...
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每月都有产生大额的差旅报销(都是自己先垫资)，每月工资发放是次月20号左右，差旅报销也是次月20几号发放，但是7月份差旅报销异常8月份也没有报销下来大概金额 9月份的工资和差旅费用（以文件的形式）因为之前都是老领导，做了一些沟通但是都不与理会！所以我想通过法律的途径来快速解决这个问题拿到该属于我工资和 ...
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你好，我们公司的合同上面没有标明工资每月该在几号发放，但是入职时曾口头告知我们每月是15日发放工资的，如今公司已经连续6个月晚于15日发放工资并且从未提前通知，请问这样违法吗？另外我来到公司已经7个月了，但是公司告知根据合同约定未满一年没有任何年终奖，请问这样符合规定吗？...
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公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都说这些只是写写的。另外，员工 方式给我由我自己缴纳。上班后，基本工资与饭贴是每月按时发放的，绩效工资则由开始时的每月发放擅自更改为季度发放，并且是他想给多少就给多少，例如1月至 ...
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月8日入职，享受五险一金和交通补助午餐补助，每月15日至下月14日为一个工资核算周期，每月25日发放工资，2016年12月8日，我去报到，签合同时上面写的是2000，给的解释是按最低标准缴纳五险一金，所以写2000，但是发放工资按8000，当月30日我收到入职后第一次的工资1000，是从12月8 ...
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块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间最低2500，最高达7000,工资条也没见过） 每月 是按照南京市最低标准缴纳，这里本人就有了疑惑. A单位每月发放的工资确实已低于最低标准，但是本人每月到手工资总和要超出最低标准啊，本人是不是缴纳社保 ...
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我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一 》宣导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不计也即是说我考评不合格的绩效 ...
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