干股协议书的形式如下：----------------------------------- 股权激励协议书 甲方：广州近水楼台网络科技有限公司 乙方：____________________(公司成员简称乙方) 鉴于公司成员以往对公司的贡献和为了激励公司重要成员更好的工作，也为了使公司 ...
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我的合同在今年开年已经到期，现在过了半年，但是08年，我签订过一个保密以及同业禁止协议书，协议书上说要给我适当的补偿费用，将于乙方的薪资一并发放给乙方，可是到现在我没有得到任何的赔偿，请问如果我要离职，这份协议我要遵守吗？如果公司在我离职时，付给我补偿，我可以拒绝吗？...
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现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内 提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月 ...
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有限公司报名参加了名为就业推荐实习培训，并与这个公司签订了（岗前实训及推荐就业协议书）培训时间为四个月，同时按协议要求与微跑公司的第三方合作机构采用了分期支付 原因，没有完成培训提前自行离开了微跑公司，同时按微跑公司要求签了（实训生退训及保密协议），此协议要求我退还培训费，并要求对退训及保密协议的内容 ...
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日 竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效 ...
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我在一家公司工作了十个月，于今年三月底离职，期间没有签过劳务合同，只在入职的时候签了一份保密协议。协议上规定:双方商议的竞业限制期为三年!并且规定如乙方违反保密协议情节严重的要给公司支付经济赔偿，但是协议书上没有提过竞业限制补偿金。请问这份保密协议有效吗？...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密， ...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密， ...
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因房屋质量纠纷，施工单位与业主签订补偿保密协议，施工单位在签订协议之后没有提供协议书给业主，也没有按协议约定履行，这种情况能起诉吗？...
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保密与竟业协议书中，公司把甲方义务(赔偿一项)删除了，签订的合同还具有法律效益吗...
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