彭州林业局下属单位林场员工，97年在林场参加工作，由于单位效益不好，经单位领导批准同意停薪留职（2002年~2014年），2014年3月单位通知事业单位改型不在停薪留职，要求复职或自动离职，但我在其停薪留职过程中脚又患病（痛风，滑膜炎），现在无法胜任林业工作，与单位协商后单位说自动离职无任何补偿， ...
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去年3月突发脑出血，由于血块压迫视神经，导致眼睛看不清，本人在单位从事设计工作六、七年，因为眼睛受影响不能正常工作，，单位领导建议停薪留职，于是申请了停薪留职。现在本单位和另一个单位需合并且名额有限，请问这种情况下，单位能不能辞退我？...
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我现在有工作，但是想开个小饭店自己创业。我知道创业有风险，所以想申请停薪留职半年，万一创业失败了就回去上班，不至于失业。如果我直接说停薪留职是为了开饭店，可能不会被批准，那如果我撒谎说是为了其他事情，算不算违反劳动法。...
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我产假后申请了停薪留职2个月,到今年的4月.(公司有帮我买社保,我自己给自己那份社保) 今年4月公司倒闭且作出赔偿,平均工资是计算2012年5月-2013年4月的. 因为我今年3月同4月是停薪留职没有工资的,所以我的平均工资,公司是算了我2012年5月-2013年2月的总工资( ...
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你好！我是在深圳私立学校当教师，学校给3个月的产假时间，产假期满我申请延长了5个月的时间停薪留职，请问下我停薪留职的这5个月的社保是由我自己承担全额（321元）支付的吗？（正常每月扣我96元，学校帮交235元。）需要你的帮助，谢谢！...
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有一国企职工黄某于1999年申请停薪留职5年，并与单位签署协议约定停薪留职5年，5年后不来就作为自动离职处理。第一个问题此协议是否有效？2012年黄某在一场交通意外中丧生，第二个问题黄某还能在原单位享有哪些待遇？...
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我公司有一同事，因产子请了三个月的产假，产假过后因要带小孩又申请了三个月的停薪留职的假，请问这三个月停薪留职，公司为其缴纳的社保，应该由个人全额负担呢？还是只负担个人应缴纳的部份？？...
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我单位经员工申请批准其停薪留职，然后将本单位一职工食堂承包给他经营， 一、在个体工商营业执照上字号却写的是我公司下属一重大项目（如110项目）， 本来他就是属于我单位员工，现又承包我单位食堂，在法律风险上有问题没？ 三、停薪留职期间，我单位是否应当缴纳其单位应交的社保份额，还是期间的社保可协商均由他 ...
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我曾向单位分别递交停薪留职,辞职,离职3个申请,至今未得到答复,我在递交离职报告后就离开了单位.请问单位有过错吗? 离职人员应该如何确认?没有得到单位确认,应该如何理解? 离职人员应该享受哪些待遇? 由于至今没有得到答复,有返回单位的可能吗? 谢谢!...
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