公司不于签订无固定期限合同 -法律咨询搜索

工作17年公司不给签劳动合同

我于1995年至今都在公司上班，签了一次固定期限的劳动合同。其中：1995年3月至2007年12月没有劳动合同，公司为规避《劳动合同法》以没劳动合同到期了，是自然解除。干也是白干，想告你随边告。我提出签订无固定期限的劳动合同，公司不同意。问：1、1995年至2007年共13年的劳动关系，公司解除 ...

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关于双倍工资的问题

我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍 ...

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劳动合同终止问题急急

两份合同都只签月工资2250元，与实际工资不符合）现公司只愿付赔偿金两个月每月2250元，合计4500元，并于2009年12月25日通知我要求与我终止合同最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订无固定期限合同，而公司要求以新劳动法2008年1月1日颁布为藉口， ...

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关于无固定期限劳动合同诉讼时效

年合同到期再次以B的名义续签三年，合同将于2015年到期。请问由于根据劳动合同法连续续签两次固定期限劳动合同，应续签无固定期限。我是否可以凭劳动合同法第八十二年社保缴费凭证证明我和B公司是有劳动合同的？第二、我在意向书和劳动合同分别签过名，会不会被判为我自己同意签固定期限合同？第三、就是因为上次 ...

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劳动合同重新签订

，公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书，如下本人在此声明：于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时，不存在与其他任何单位并且与其他任何单位的劳动关系已经合法解除或终止；且身体健康。本人对此声明的真实性负责，如因声明内容不真实，由此而造成的一切不利后果，包刮给贵公司造成的 ...

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关于离职企业年终奖是否发放的问题

天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年 ...

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公司可以随意更改劳动地点吗？

次固定期限劳务合同，因本人想要得到一份稳定职业，所以第四次决定于公司提出签订无固定期限合同，但公司不愿，为了逃避买断补偿，公司向我提出，如果签订固定期限劳务合同，就把我调到离家很远的分厂，并把我的岗位进行调换。合同上有写“乙方愿意并承诺甲方更改劳动内容和劳动地点”，买断补偿是否能拿到，谢谢回答。 ...

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公司可以随意更改劳动地点吗？

次固定期限劳务合同，因本人想要得到一份稳定职业，所以第四次决定于公司提出签订无固定期限合同，但公司不愿，为了逃避买断补偿，公司向我提出，如果签订固定期限劳务合同，就把我调到离家很远的分厂，并把我的岗位进行调换。合同上有写“乙方愿意并承诺甲方更改劳动内容和劳动地点”，买断补偿是否能拿到，谢谢回答。 ...

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劳动合同

与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果自负。本人是08年7月加入公司的，已经签订了两次固定期限，这次就要签订无固定期限合同，请教各位专家，这份通知签还是不签，如果签订了有什么影响？可不可以拒签？...

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劳动合同

与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果自负。本人是08年7月加入公司的，已经签订了两次固定期限，这次就要签订无固定期限合同，请教各位专家，这份通知签还是不签，如果签订了有什么影响？可不可以拒签？...

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