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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字,这样该如何要求赔偿我因为懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除合同,那么我是是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来,要是给怎么办...
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我们公司有个女员工(夫妻双方均为河北人,是少数民族)怀了第二胎,没有准生证,公司与该员工解除劳动合同,她要求赔偿,单位与其协商给其2个月工资作为补偿,她同意,向仲裁机构申请了仲裁,请问她违反了国家计划生育政策,我公司与她解除劳动合同给赔偿的做法合法吗?合法的话应该怎么做?...
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我们公司有个女员工(夫妻双方均为河北人,是少数民族)怀了第二胎,公司与该员工解除劳动合同,对方要求赔偿,单位给2个月工资作为补偿,她同意,向仲裁机构申请了仲裁,请问她违反了国家计划生育政策,我公司与她解除劳动合同给赔偿的做法合法吗?合法的话应该怎么做?...
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我和公司签的3年的合同,现在2年2个月了,公司要求我解除劳动合同,签另一家公司劳动合同,我同意公司就要求我在内部转岗或者离职,但是转岗没有我喜欢的岗位,离职怎么处理经济补偿...
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我和公司签的3年的合同,现在2年2个月了,公司要求我解除劳动合同,签另一家公司劳动合同,我同意公司就要求我在内部转岗或者离职,但是转岗没有我喜欢的岗位,离职怎么处理经济补偿...
//www.110.com/ask/question-9324874.html-了解详情
一隐瞒患有羊羔疯病患的少数民族员工,入职不久,经常发病送医院,同意解除劳动合同同意给予一定资金回家,同意调岗,认为自己也没病,天天找政府,劳动局,蹲点企业,家属也同意他回去,说回去了他们还得看着,在企业你们企业可以看着,最后没办法,他申请病休,与公司签订病休协议,五年一签, ...
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的工作地点和工作内容,重新签订一份劳动合同补充协议,就是将工作地点和工作内容由原来的:根据甲方工作需要,乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作,变更为:乙方 要求我到外地上班,我以家庭原因拒绝了,然后公司就以这份补充协议,说我无正当理由,服从公司工作安排,持续旷工**天,予以解除劳动合同。...
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年3月份,刚好一年半时间,现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同,请问我该怎么要求经济补偿? 要是走劳动仲裁的话,胜算如何?目前我的薪资 考核奖金800,要是按这样的薪资组成要求补偿的话,公司能赔偿多少?现在公司解决的方式是补偿我一个月的薪资,我同意,要求最低补偿2个月的工资,这个要求要是 ...
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我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我同意解除劳动合同怎么解决?...
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你好,我想问一下,公司想单方面解除劳动合同,我同意公司人事取消了我的考勤,给我按旷工处理,我可仲裁吗?流程怎么办?谢谢...
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