16 574.71元，驳回了彭璐璐的其他请求。博度公司不服该裁决诉至法院。 一审法院判决认定：博度公司主张与彭璐璐于2014年5月15日协商一致解除劳动 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 博度公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。其主要的上诉理由是：博度公司与彭璐璐系协商一致解除劳动合同。彭璐 ...
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河市劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》七劳仲案字[2011]274号下达，因不服裁决，申请再审人于2012年2月21日，向牡丹江铁路运输法院起诉，因 该判决，申请再审人于2013年5月2日向哈尔滨铁路运输中级法院提出上诉， 2013年10月21日，哈尔滨铁路运输中级法院下达《民事判决书》[2013]哈铁 ...
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应一次性支付申诉人经济补偿金计人民币5232元。裁决后，公交公司不服，向福州市台江区人民法院起诉。 【审判】 福州市台江区人民法院审理后认为，被告于2002年1月应聘 的上述行为属借用劳务派遣名义、逃避法律责任的行为。因此，上诉人虽与省劳务派遣公司签订了劳动合同，但双方之间未建立实质性的劳务派遣关系， ...
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劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，公司当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。但是本人也对此劳动仲裁裁决也不服，因个人不懂 一审的上诉期。最后在法院了了解到不服双方都要上诉，要不上诉就算就算官司打赢了也只能按照劳动裁决的结果去判，不能再往新要求去判了，这是否 ...
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已经否定了的“欠款”，自行增加给付之诉内容，超诉求枉法判决。 我不服，提起上诉。2001年12月湖南省湘西中院二审以（2001）州民终字第402号 都知道，影响实体判决公正违法情形是：严重程序违法。严重程序违法对案件实体裁决产生重大影响： 湖南省保靖县一审在非法保全、枉法裁判、违法执行过程中，严重事实 ...
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与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工 。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的 ...
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与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工 。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的 ...
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与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工 。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的 ...
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与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工 。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的 ...
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一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服，到二审上诉，请求支持仲裁裁决，二审合议庭只有一个审判长，一个女法官，另外2个审判员说是在 的人生留下阴影。通过《劳动合同法》的法律途径来维权，赔偿金是《仲裁法》是终局裁决，我希望能尽可能的在仲裁程序解决，而不用再到司法诉讼程序上去。...
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