的年终奖每半年发放一次，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方出勤情况和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬，甲方按照月薪的80%发放 100%进行发放。 3.乙方入职满一年后（含试用期），甲方给予乙方缴纳劳动保险及住房公积金，在入职时间未达到两年辞职的，乙方应无条件返还由甲方为乙方 ...
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司机这行业是危险职业，工作前必须投保，工作一个月后转正，工作满两个月缴纳社保、住房公积金，并退还保险费用。要求工作前必须岗前培训一个星期，帮忙装卸货物，而后会给我派一 了7双手套，一条裤子，一双新买的鞋子，这些都是我自己买的，公司不给提供任何劳保用品，七天里的伙食那叫一个差，一天下来累得筋疲力尽，饿的 ...
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，但是公司人力称公司规定无法补交，且续签的合同还是属于派遣员工的，依旧是深圳那面上保险，不能转移回哈尔滨，也无法交一金（住房公积金），当我问公司是否有相关的文件时，人力称没有，我是否可以据此提出我的合法合理要求，让公司给我（包括当时跟我在同一时间段入职的很多员工，大概 ...
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5万元的条款。由于是工程单位长期在野外，工资还一直拖欠，公司住房公积金有扣还不给交私自挪用全体员工的住房公积金。所以实在没办法了就在今年2月份的时候提交辞职报告。 赔钱，公司依旧不肯放我的档案跟户口还让赔钱，最近还以北京查户口紧的原因不放我档案跟户口让我赔钱，还说我没辞职，我当初在2月份已经交了所有的 ...
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2015年5月项目投标未成功后项目解散一直未交住房公积金。 在2000年12月至2004年5月期间总公司未给我们交社保没签合同，工资发现金。 在2004年 反应下就没消息了。我们的社保也给停缴了。 2015年5月5日我们项目人员因公司要变更工作地点也不给补偿金等问题向分公司所在地朝阳区仲裁委申请仲裁， ...
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理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅交到2008年7月份，住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险 ...
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因工资待遇发生劳动争议，员工申请劳动仲裁，员工能否申请让公司把公司应交，但未交的社会保险费、住房公积金费用直接支付给劳动者？仲裁庭会不会支持？请提供专业解答，谢谢谢谢！...
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员工为由,对完成任务的系数为:1,超额完成的按超额的数量但系数不超过:1.2,对完不成的系数为:0.8.既如果是:4000底薪的,如果没完成.最差时 任务的公司要求员工交现金给财务二百元.这是否合法?还有公司有没有权利员工完成一定利润的时候才可以拿提成？例如：我的工资是4000 +社保+住房公积金。 ...
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咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给 九月培训证明（公安部网打印的复印件），之前的社保及住房公积金打印件，公司对我的证据都不认可，说是我和公司属于两不找，前两天下达仲裁书，以“两不找”为由 ...
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咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给 九月培训证明（公安部网打印的复印件），之前的社保及住房公积金打印件，公司对我的证据都不认可，说是我和公司属于两不找，前两天下达仲裁书，以“两不找”为由 ...
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