厂里不想给员工交社保，新招二十多个小时工来替代合同工，让合同工转劳动公司的小时工，如果转小时工还是原来的上班时间，每天九小时另外有加班，每月休一天，不转小时工就让上五休二每天八小时，小时工每天十一小时，每月休一天，目的是让合同工拿不到相应的工资自己辞职走人，厂里这样做法对合同工合法吗...
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公司不给员工婚嫁，产假，要自己请假，没工资，休假期间社保还要自己全额交，请问这个可以去劳工局告发吗...
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我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利 的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺 ...
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找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？...
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在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。...
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我在相城区黄桥的一个电子厂上班有2年了。可是厂里就是不给缴纳社保，说是员工要5年以后才给交，我的外地人如果去投诉呢，肯定斗不过本地的大老板的，到时候工作估计也得丢了。谁能帮我想想办法啊，万分感谢！！！不到万不得已谁想去投诉啊，请问去投诉需要准备什么作为证据呢？...
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在北京有分店，我在北京上班，社保是在青岛交的。原本社保卡属于员工个人的，公司前段时间收回了，可是现在我跟公司要社保卡，公司答复说社保卡上交了。我不知道社保卡 我们不会收回社保卡的。所以我再次问公司要社保卡，公司说公司有规定：外地的员工社保卡公司不给，只给本地的员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于违法 ...
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