公司与员工签订的劳动合同并未给予员工，合法么？现在公司以“公司效益不好进行经济性分流人员”把一部分员工分流到其他公司合法么？如果申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿？注：本人现在正在哺乳期...
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公司于9月30号邮件通知有绩效考核一事，10月18号邮件通知具体考核事宜及考核标准。此标准仅是已邮件的方式下达通知，并未与员工协商一致。11 、客服、库管等岗位） 问题1：邮件通知且未与员工沟通达成一致的绩效考核是否合理 问题2：绩效考核扣除的部份高于签订合同底薪的45% 问题3：不同岗位的考核标准皆 ...
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公司与员工期了无固定期合同，公司现在要解除员工，请问员工可要双倍的陪赏吗？...
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公司与员工只签订一份合同，保留在公司，员工没有，请问这样的合同有效吗？...
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公司与员工未签劳动合同，工作了7年了，没有休息日，也没有法定节假日，我就有几个周末花了半天的时间去兼职了一下，公司就以员工兼职为理由辞退员工了我，公司也没有说明不能兼职，我可以要去赔偿吗...
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公司与员工签订的都是空白合同，当员工与公司发生纠纷时，公司手里原本的空白合同就变的有内容了，而且内容对劳动者很不利。...
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通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出 交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额没有争议四条、五条 ...
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通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出 交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写……补偿款数额没有争议四条、五条 ...
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你好 我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？...
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公司解散，与我们解除劳动合同，与部分员工协议另签订新的合同，请问这部分协议另签合同的员工，是否能拿劳动补偿。当初我们属于外聘员工，是与人力资源公司签订的合同，现在人力中心给我们发了一份“解除劳动合同通知书”。...
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