工资条。有足够证据证明我在公司的事实劳动关系和每月工资数额。 现在是公司主动与我解除劳动关系,主要疑问如下: (1)这份协议是否影响双倍工资差额索赔 签订之后劳动双方就没有任何争议包括双倍工资索赔。也有人说这个没有什么关系,不影响没有签订劳动合同的双倍工资差额索赔) (4)劳动法及其相关司法解释中,有 ...
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规定,如果获得B级的考核成绩,应该自2013年9月起加薪20%至30%,但公司非但没给我加薪,并且于2013年10月11日,突然通知说要单方解除劳动合同 。 这种情况下签署的协议能算重大误解和被公司威逼所签署的吗? 公司没有完全履行完协议,这个协议有效吗? 我是否能够撤销协议,恢复劳动关系,得到赔偿?...
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用工协议)在上下班途中出现交通事故,公司是否要赔付相应的费用?劳动仲裁是否受理这类事件?用工协议内容如下:(这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系 岗前教育教材》内容,自觉遵守全部规章制度。如有违反,自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后,乙方的月工资为 ...
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而我也不想主动交辞职报告,那样我的权利全放弃了。今天6月19日,没有正式解除劳动关系,但是以上通知以书面文字发给我了。 我想请教下各位律师, 1,单位能以补充协议这条内容,我不同意调岗的情况下,跟我解除劳动关系吗? 2,现有证据: 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认不同意调岗就算 ...
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二公司在没有征得员工同意的情况下,签订了A公司员工的劳动关系全部转入B公司、A公司与员工的劳动关系全部解除、由B公司发放原A公司员工的薪酬、同时B公司与原A公司员工签订劳动合同的协议。 如果员工没有与A公司签订解除劳动关系的协议、也没有与B公司签订劳动合同,仍在做A公司安排的工作 ...
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已经和公司签署三方协议,目前公司要求进公司上班,并签署实习协议,实习期3个月,人事表示,在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系, 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够独立享受 ...
//www.110.com/ask/question-15744538.html-
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岗位给顶,本想找他理论,也知道既使理论赢了,上班要整你根本没办法,正好公司岀台了这个文件,当时孩子读初三,期间没人管孩子,成绩下滑很多,老师也打电话来问 ,到时成绩整差了,补也补不回来,自己的病干着也吃力,就到公司办理了此协议,协议保留劳动关系期间,乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日,到法定退休 ...
//www.110.com/ask/question-8986764.html-
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岗位给顶,本想找他理论,也知道既使理论赢了,上班要整你根本没办法,正好公司岀台了这个文件,当时孩子读初三,期间没人管孩子,成绩下滑很多,老师也打电话来问 ,到时成绩整差了,补也补不回来,自己的病干着也吃力,就到公司办理了此协议,协议保留劳动关系期间,乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日,到法定退休 ...
//www.110.com/ask/question-8986722.html-
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被无故辞退现在仲裁了,谈妥了赔偿金,现在公司要我签一份这样的协议,不知道行不行,大家帮忙看看眼谢谢了。 解除劳动关系协议书 甲方: 乙方: 双方平等友好协商,达成如下 自订立之日起立即生效。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日我就想问下这样的协议签了风险大不大,会不会收不到钱?如果是修改该改哪里?...
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的相关赔偿未按《工伤保险条例》进行赔偿; 2.但协议明确的说明了“协议签订后,不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿,否则需向公司 关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应? 2.如果可以申请撤销该协议,除了要出示劳动关系证明外,是要出示《工伤认定》证明 还是要出示 ...
//www.110.com/ask/question-2788079.html-
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