我是在一家设备公司做售后维修工作，现在公司为了节省成本，变相裁员向我打电话告知我自己写辞职报告，我之前不知道赔偿一事，已经写了辞职报告提交上去了；请问该怎么办？...
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公司在劝说员工自已辞职。老板找我谈话，说介绍我去别的公司，我不愿意去。他就说，那就降低我的薪资，减少上班时间。请问，这样算是在变相辞退员工吗？我该怎么办？...
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由于公司订单减少、效益不好，我在生产部当文员十多年，公司安排我到注塑部去做文员，因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？跪求律师帮忙为谢！...
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领导口头通知公司经营出现问题，需要节流开支，三百多人的公司需裁员50%。说我在被裁员工之内。28日与公司各位领导面谈赔偿问题，希望协商解决，但公司领导看 事实上，公司不仅关闭了我们的内部邮箱（再也收不到公司所发的工作邮件），也不进行工作安排，采取不理不睬态度。请问我该怎么办？如何能够合理取得公司的赔偿 ...
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新的合同，签完后没有任何的说辞直接降工资连绩效都没有了，只有保底一千元，这是变相让我们离职，请问这样的情况可以投诉吗？1.从15年起，公司没有任何文字性文件 交三金为由进行投诉？ 2.从上班起，公司给我们配备的工装，没有任何的文字性文件和押金条说明没有干够一年的要扣除工装费，在我们离职时要扣怎么办？...
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公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？...
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我在一家公司工作了七个月，现在公司不景气要裁员，但是他又不想赔偿，要把我调到我不能接受的岗位，想让我自己走人，请问我该怎么办？...
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公司前几天开始裁员，我所在的部门总共4人，现在3人都已经裁掉，部门主管也已经裁掉，公司以我做到年底会辞职（原本我打算做到年底辞职，但我并没有交辞职单），没有裁掉我，而是想让我主动提出辞职，然后不补钱给我，我该怎么办？...
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只发基本工资，后来该女同事迫不得已自己离职了，我想我都不是孕妇，公司连孕妇都这样对待，肯定是不会补偿的我的，那如果我要走法律程序，我应该怎么办，需要哪些证据，哪些步骤...
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公司临时调动到外地长期出差做不相关的工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头通知我去出差，到现场时感觉自己真的做 ...
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