提出离职后，公司同意加薪，个人也同意了，离职申请是否无效？当月重新离职是否要重提申请？...
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万元，剩余4万元在冲账流程中一并支付（部门领导同意、财务副总同意、总经理同意，但是董事长未同意）导致未冲账成功。在办理离职时候，借款的6万元任然属于未冲账状态 A保有我的6万元借款，将追究我的责任。 请问一下律师，这种情况下，是因为公司A自己后来与乙方的问题没有协商清楚，还是这件事也有我的责任？如果有 ...
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请假半个月，公司同意的）.休假中我也尽力上网处理公司的事宜，未休假完我就邮件咨询公司安排，一直没有得到回复~结果等我回来，公司告知让我离职，在我莫名 想拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动合同，公司没有注册，那边不管，只能打110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了，还 ...
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我与公司签订3年劳务合同，现在在公司工作1年零1个月，公司提出让我离职，并同意在结算完工资后，再补偿一个月的工资算做离职补偿金。但现在公司说因为资金紧张，不确定什么时候才把能把钱给我，我是否需要让公司在离职协议上注明结清工资和补偿金的日期，如果公司不肯在离职协议上注明以上时间，我该怎么办？...
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您好，3月21钉钉离职审批通过，后单位同意离职，因本人在外地，4月12日提交纸质版签字扫描件给单位领导，5月15日在其他公司面试成功要求入职，5月16日要求开具离职证明给原单位打电话，原公司人事说因领导没签字还不能开离职证明，得走这个流程！ 问题：如果因为离职证明不能正常入职，原公司有责任吗？...
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签下。请问我还能要求公赔偿？？协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交社保至产后3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。 本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!"。我认为她是 ...
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我想咨询一下，我公司离职3.31号领导同意离职（3.15提交的申请），离职申请上级领导已经同意，人事部要求我等到交接人员来了再离职，请问我3.31可以直接走吗。劳动合同是签订到19年2.28的，新的合同没有签订...
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，我是装修公司的一名设计师，由于怀孕我申请离职，与公司商量一致同意离职，但是之后公司以工地没有完工而我离职理由拒付我三个单子的所有提成，并且讲明没有一分钱提成给我 我已经做完了我的设计工作。我申请仲裁，但是仲裁工作人员说提成不归他们管，不予以受理。与公司签的劳务合同上面明确表明有如何提成，我该怎么办？...
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和公司协商离职 公司同意 已经开了离职证明 离职后各种原因不发上个月的工资 而且在职几个月期间 没缴过五险 节假日不放假串到年末休息 但是节假日期间只按正常工资标准发放 而且年末放假以我未满一年为由 放假十多天没有工资 这些钱我都可以要回来哪些...
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但后来经老板同意后去了集团旗下的子公司上班，协商离职的赔偿也没有拿到，而入职新公司时间是2015年1月5日，现在由于公司经营问题，人事要求我去其他岗位就职，但我不同意，人事就说或者协商离职，但赔偿只能从2015年1月开始算，这样合法吗？...
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