员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
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月17日-2014年8月16日共计3年，2014年7月15日与公司签订了一份安装劳务合同（我承包了公司的小工程，承包的工程由我雇人来施工，但我还是公司的员工 公司每月按时发放我的工资、社保、法定节假日正常享受) 安装劳务合同能算劳动关系的延续吗？ 2014年8月17日—2015年8 ...
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关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是 个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的 邮件（对方是qq邮箱）6-与法人的 ...
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关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是 个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的 邮件（对方是qq邮箱）6-与法人的 ...
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公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动 公章个法人签字）3-加班餐费报销申请单有法人签字的手机拍照打印件4-所有员工和法人签字的公司规章制度表复印件5-与法人的邮件往来截图（对方是qq邮箱）6-与 ...
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甲公司成立之初被口头任命为总经理，无劳务合同和聘任书，年薪30万元，在具有法律效力的公文上任工会主席（工会名册上有公司盖章的总经理称谓）。任职期间领取过三 公司总经理陈某人）参加了该地比较重大的节日大会。陈某要求劳动仲裁时，甲公司答辩时公开宣称陈某不是公司员工，更不是总经理。陈某名誉受到严重的损害，甲 ...
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部门，为了规避用人风险，强迫公司员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同，员工不服，也不愿意去签这种合同。时至今日，公司突然宣布停业，并且强行 单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动合同的员工是补偿还是赔偿？ 3，我是否还有其他的权利可以伸张？ 期盼得到您的 ...
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签合同，现在公司想把我们几个原公司员工移交给劳务派遣公司，让我们与劳务派遣公司签合同，给我们的待遇比以前少，节假日不给予我们加班费，在我们与全通公司上班期间全通公司没给我们交其它任何一金，现在我们与劳动人事局资讯，他们给予我们的意见就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订 ...
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员工，于2011年5月深圳入职。2014年12月4日公司总部人资到深圳公司召开员工会议，通知因公司战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月 本人在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在 ...
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。我是一名大学毕业生。两周前到公司报到上班。今天公司召集我们新来的员工开会，会上签订了劳动合同。劳动合同规定劳务关系从2013年7月16日起到2015 年时间。我仔细看了一下，试用期一栏被公司人事部门的员工用笔划去了，也就是说在劳务合同中并没有规定试用期。但是公司人事却告诉我们说，我们并没有转正。转正 ...
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