公司不让员工辞职,也不让员工请假。怎么办...
//www.110.com/ask/question-8611271.html-
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你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间,老板也找了临时代理的总经理,请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-6681768.html-
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你好,我们公司员工车在上班途中发生重大交通事故,我们总经理当时处于无薪请假的期间,老板也找了临时代理的总经理,请问处于请假状态的总经理有没有责任(没有签订过劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-6681737.html-
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你好,请问在吗、公司从2004年成立员工请假都是口头。我现在二胎休产假期间,突然给我发通知说我没写请假条辞退。合法吗...
//www.110.com/ask/question-6088036.html-
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公司不跟员工买社保,又没基本保底工资,而且员工请假了还要扣餐费...
//www.110.com/ask/question-5471264.html-
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公司不给员工请假,不给年休,不给辞职,员工该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5032703.html-
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在公司上班因和员工请假的事情发生争执,员工先出手打了我,我也有还击,经人们劝完架耳朵很不好受,第二天上医院检查是耳膜穿孔,现在在院打针,我想从法律上得到帮助,他应该负什么责任。...
//www.110.com/ask/question-3901794.html-
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号发工资,有些离职工人从月初请假到十号,工资到账就走人。但最近离职人员较多,公司对请假到十号的人采取冻结工资的做法,如果继续上到下月十号才会补发,如果不上就拿不到。请问这种做法违法吗?我请假到九号,如果今天十号拿不到工资该怎么讨回? (签订了劳动合同,请假手续正规,之前没有 ...
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员工在请假期间是公司发放工资的时候,请问公司是否应该按规定正常的把 工资发放给员工...
//www.110.com/ask/question-1429455.html-
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员工请假不但扣工资,公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元,超过2天罚款200元,超过3天罚款300元的方式来处罚员工,请问合法吗?...
//www.110.com/ask/question-996188.html-
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